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本文以广西壮族自治区内的中小企业和高等院校为调查对象，通过与中小企业大量中、高层管理人员的广泛接触与沟通，掌握了中小企业对大学毕业生人才需求的迫切期望和现实困难的基础上，针对当前大学毕业生所面临的就业难问题，通过理论分析与探讨，提出了一些引导大学生到中小企业寻求职业发展的对策建议，以期求得人才供需各方的共赢。