摘 要：延安是新时期中国共产党和中国人民向往的革命圣地，是中国共产党人，在为争取民族独立和人民解放事业而奋斗的特殊环境下，培育弘扬出的崇高革命精神和优良革命传统——延安精神的发祥地。党的十八大做出了重大战略部署，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
　　关键词：延安精神；干部；作风建设；
　　中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01
　　一、用延安精神提升领导班子建设水平
　　延安精神的实质就是：坚定正确的政治方向；解放思想，实事求是；全心全意为人民服务；自力更生艰苦奋斗。这也集中体现在我们党的群众路线教育实践活动的指导思想和总要求之中。习近平同志指出，“改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。我们企业结合党的群众路线教育实践活动开展“四好领导班子”建设，就是从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”入手，认真贯彻和组织实施。“政治素质好”要求各级领导干部要树立坚定的理想信念，有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤勉尽责，为企业、员工用好手中的权力。领导班子要成为企业改革稳定的中坚，做争先创优的表率和勤于学习的楷模，应该具有较强的政治理论水平，过硬的思想政治素质，具有政治的敏锐性和思想鉴别力，在关键时刻立场坚定、顾全大局；“经营业绩好”要求各级领导干部要有正确的改革发展思路，善于决策和管理，开拓创新，全面完成各项业绩指标。要扎实有效地开展工作，使企业生产经营业绩显著，科学管理水平明显提高；“团结协作好”要求各级领导干部要认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导，班子成员分工负责、相互支持、积极配合，发挥班子整体实力。领导班子善于听取各方面意见，充分调动各方面积极性，形成合力；“作风形象好”要求领导班子成员树立求真务实、讲求实效、以人为本、关心员工、艰苦奋斗、廉洁从业、严于律己、诚实守信的作风。思想作风上坚持实事求是、与时俱进；学习作风上坚持理论联系实际，学以致用；领导作风上坚持既要干事又要干净；工作作风上坚持求真务实、埋头苦干；生活作风上坚持勤俭节约、一心为公。
　　二、用延安精神提升干部队伍作风建设水平
　　解放思想、实事求是是延安精神的精髓。1945年毛泽东同志在七大的政治报告中指出：“理论和实践相结合的作风，是我们共产党人区别于其他任何政党的显著标志之一，是在同主观主义作坚决斗争的过程中形成和发展起来的。”延安整风与反对主观主义，就是克服教条主义，一是理论学习，二是调查研究，三是研究党的历史。通过批评和自我批评，全党懂得了实事求是思想方法的重要性，形成了党的三大优良作风，确立了实事求是的思想路线。企业干部队伍作风建设水平的提升就要依靠解放思想、实事求是的思想方法。
　　一要加强学习、提高素质，在能力水平上与企业发展的目标任务相适应。强化学习观念，自觉学习政治理论，用中国特色社会主义的理想信念武装头脑、指导实践、推动工作；努力加强业务知识学习，广泛接受各方面的文化知识，及时更新知识结构，不断提高综合素质。
　　二要转变职能、改变作风，在服务基层上与企业发展的目标任务相适应。强化服务观念，按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，进一步明确部门职能和岗位职能，大力弘扬调查研究之风、求真务实之风，把握规律、指导工作，服务发展、服务基层。
　　三要加强协调、团结和谐，在管理水平上与企业发展的目标任务相适应。强化大局观念，深化经营管理，理顺工作关系，培育和谐理念，既分工明确又合理兼顾，确保各项工作都能有机衔接和互动，形成安定团结、奋发向上、健康和谐的良好局面。
　　四要解放思想，开拓创新，在精神状态上与企业发展的目标任务相适应。强化创新观念，紧密结合实际，不断开动脑筋，深入思考，善于从战略高度超前工作、把握大局，善于在复杂条件下创新工作、沉著应对，一切围绕发展、一切为了发展、一切服务发展，以改革创新的精神推进工作。
　　五要规范行为、严明纪律，在队伍建设上与企业发展的目标任务相适应。强化纪律观念，规范日常工作和办事行为，特别要认真贯彻落实提高工作效能、加强作风建设、保持廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的各项规章制度和工作纪律，营造宽严适度、张弛有度，个体有活力、团体有合力的工作氛围。
　　三、用延安精神提升领导干部自身建设水平
　　全心全意为人民服务是延安精神的核心。毛泽东同志在七大政治报告中指出：“全心全意地为人民服务，一切从人民利益出发，一刻也不脱离群众，是共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志。”领导干部只有本着全心全意为人民服务的宗旨意识，才能不断提高自身建设的水平。
　　领导干部要勇于锤炼“五种能力”。要有发现问题的敏锐洞察力。作为领导干部必须善于在错综复杂的现象中抓住根本的问题，善于在风平浪静时看到潜在的风浪，善于在别人趋之若鹜处看到可预测的危机与机遇，在危机中寻求发展机遇，在机遇中把握发展自己，努力实现自我水平和能力的提升。要有确定目标的准确前瞻力。比如市场开发，就理应在广泛占有情报、进行辩证筛选、统筹兼顾考虑的基础上才可以制定决策的目标。要有拟定方案的多维想象力。要有选择方案的果断决策力。决不要陷入优柔寡断、主观武断、不谋而断、据谋独断的决策误区。要有追踪实施的坚毅执行力。
　　领导干部要自觉增强“六种意识”。要自觉增强持续发展意识；要自觉增强团队意识，共同营造“聚是一团火，散是满天星”的和谐氛围；要自觉增强换位思考意识，以心换心、以心交心，坦诚相待；要自觉增强领导力意识，在维护员工切身利益面前，要真心实意为广大员工办实事、做好事、解难事；要自觉增强学习意识；要自觉增强细节意识，细节决定成败。
　　延安精神是中国共产党人培育的一种精神境界和行为方式，是“中国共产党在中国人民中产生的一种工作作风”。我们将延安精神植根于心、体现于行，企业领导干部队伍的作风建设就能不断加强。