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分析了医疗保健组织系统的激励约束机制，构造了医院与保险部门间的多变量代理模型和监控代理模型；修正了Ｍｏｓｓｉｎ推导的保险部门与病人间的起保点最优模型；利用Ｅｌｌｉｓ提出的对策模型，证明了医生与病人间医疗服务数量与期望医疗水平之间的关系。上述数学模型及有关结论，可为建立合理的激励约束机制提供理论基础。