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从企业种群的基本内涵入手，阐述企业种群进化的内涵和模式，并基于企业种群的刺激-意识-反应进化模式，运用遗传算法对企业种群的进化能力进行评价，提出企业种群进化能力的途径．个体企业每经过一次遗传操作都会有适应度较低的基因（评价指标）被适应度较高的基因（评价指标）所替代；企业种群经过选择、交叉、变异的遗传操作，保持最适应环境变化、进化能力较强、具有与环境保持互动的战略机制、战略能力最强的企业，经过这样重复的过程，最终能够达到企业种群进化能力的最优．