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医院后勤是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,随着医院的改革与发展的不断变化,原有后勤的保障模式已很难适应医院发展的需要。在医院后勤的改革中,要充分考虑其系统性、突发性、超前性、专业性、复杂性等特点,重点做好：观念更新和职业道德的教育;队伍素质和专业技能的建设;目标责任制和规章制度的建立;运行机制和管理技术的优化;团队精神和服务临床意识的培养。