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高校聘用纠纷法律适用是高校聘用制度中一个非常重要的法律问题，当前调整高校聘用纠纷的法律是人事方面的法规，但这种法律适用存在诸多问题，本文从分析这些问题入手，认为当前高校聘用纠纷适用人事法规只是暂时现象，随着我国事业单位人事制度改革的不断深入和完善，高校聘用纠纷会逐步纳入劳动法和劳动合同法调整，去年颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》已表现出这种走向。