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高新技术企业的竞争在一定意义上就是人力资源特别是人才资源的竞争。因此，如何有效地组织高素质、高智力人才资源，充分发挥其创新潜能，成为高新技术企业生存和发展的关键。本文主要阐述了高新技术企业人力资源的特点和加强人力资源管理的重要性；我国高新技术企业人力资源管理现状及存在的问题；加强高新技术企业人力资源管理的对策分析等。