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在经济社会不断发展的今天,企业的管理理念也正在发生着革命性的转变,以人力资源管理为核心的现代管理已逐渐成为现代企业管理的主流.现代社会企业的竞争和发展根本上是人力资源的竞争,大量优秀的员工是创造更高效率的关键.因此,人力资源管理不仅可以为企业提供智力支持,而且是决定一个组织能否有效地创造经济效益的关键因素.