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研究从文化视角出发,围绕文化-差异性文化-文化激荡这条主线,以文化与管理的内在联系为研究背景,着重探讨文化激荡下的企业薪酬理念。结论部分指出了企业薪酬理念的发展趋势:在经济全球化、跨文化背景下,企业薪酬理念将趋于融合。
文化激荡下的企业薪酬理念
【摘 要】
：
研究从文化视角出发,围绕文化-差异性文化-文化激荡这条主线,以文化与管理的内在联系为研究背景,着重探讨文化激荡下的企业薪酬理念。结论部分指出了企业薪酬理念的发展趋势:
【机 构】
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河海大学,河海大学江苏南京210098,江苏南京210098,江苏南京210098
【出 处】
：
市场周刊
【发表日期】
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2003年12期
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