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为了提升国有企业的员工素质,挖掘员工的潜能,增强企业的核心竞争力,就要对员工进行培训。文章分析了国有企业岗位培训存在的问题,进行了分析,并提出了相应的解决措施。
国有企业岗位培训问题及解决措施
【摘 要】
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为了提升国有企业的员工素质,挖掘员工的潜能,增强企业的核心竞争力,就要对员工进行培训。文章分析了国有企业岗位培训存在的问题,进行了分析,并提出了相应的解决措施。
【机 构】
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天津炼达集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年4期
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