海伦路辖区企业用工情况调查分析

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eagle453
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
通过对青岛市市北区海伦路街道辖区企业用工情况的调查,可以看到当前我国企业用工的一些普遍现象。企业职工普遍认为工资低,岗位流动频繁,职业培训资金投入少,职业技能亟待提升,企业赢利与提高员工工资福利待遇存在现实瓶颈。要破除企业用工的现实困境,除了营造公正、有效的就业法制环境外,还需要政府、企业和个人的通力协作。
其他文献
从心理学的角度看,环境影响着人的行为。校园文化是构建良好环境的工具。本文通过对校园文化对人力资源激励机制的探究,分析了目前校园文化人力资源激励机制现状,并就如何基
从我国行政管理机构来看,街道办事处属于底层机构,直接负责一线行政事务。尤其是随着城市化进程不断加快,街道办事处重要性逐渐显现出来,其人力资源管理至关重要。但是从管理