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摘要：石化企业是我国国民经济发展的重要支柱力量，其内部建设一直备受关注。尤其是在竞争激励的市场经济环境下，石化企业要想取得稳步持续发展，加强党建工作建设尤为重要。本文首先分析了党建工作在石化企业发展中的重要作用，然后针对目前石化企业党建工作面临的困境和问题提出了几点改进对策，希望能为石化企业的发展提供支持和帮助。
关键词：新时期;石化企业;党建工作
随着我国市场经济体制改革的不断深入，石化企业面临的生存环境发生了巨大的变化，对企业的党建工作有了新的要求。石化企业在新时期，要认清现状，加大力度改进和完善党建工作，提高党组织的凝聚力，促进石化企业稳步发展。
一、石化企业党建的重要性分析
（一）石化企业党建是企业政治教育的保障
在当前条件下石化企业正在进行改革优化，通过加强石化企业的党建工作，可以提高石化企业内部的政治教育，促进企业内部党建工作的顺利开展，同时依靠党建工作的政治优势提高企业竞争力，确定石化企业在国家经济建设中的重要地位[1]。
（二）石化企业党建是现阶段石化企业改革的需要
面对激烈的市场竞争，石化企业唯有通过不断创新、有方向的改革才能提高企业的核心凝聚力，促进企业的可持续发展。石化企业的改革需要围绕党建这一核心，通过党建提升企业员工的思想政治觉悟，依靠企业内部人才的力量壮大企业，促进改革的顺利实施，从而更好地为人民服务，因此在石化企业中开展党建是符合企业发展要求，同时也是改革的需要[2]。
（三）石化企业党建是企业发展的政治责任
通过加强石化企业党建可进一步奠定党的群众基础，扩大党的影响力，提升党的执政力。因此石化企业党建属于企业在发展改革过程中的一种责任义务，任何一个石化企业都有责任和义务在企业建设的整个阶段开展党建。
二、基层石化企业党建工作存在的问题
（一）基层员工对党组织认识程度的不同
就石化企业的基层党员来说，他们大多是操作技术方面的工人，工种、学历、背景参差不齐，导致了基层员工对党组织认识的程度也不统一。很多基层员工是技术工人，与政治关系不大，对政治理论学习不感兴趣，而且繁忙的工作任务也加大了石化企业基层党建工作的工作难度。
（二）党建意识薄弱
现如今，对企业发展产生重要影响的一个因素便是企业在管理中欠缺党建意识，这主要表现在以下两方面：一是绝大部分人认为在企业的发展过程中需重点关注的是经济管理，而对党建工作不加重视，为使成本节约、经济效益提升，不重视党建工作岗位，并且在党建工作中缺少物力和人力保障;二是党员自身对党建工作也不重视，无法起到带头的作用。
（三）客观因素对党建工作的影响
石化企业作为能源企业受到国家的严格控制，导致石化企业欠缺自主权，难以实行政企分开。加之近年来，由于经济全球化的快速发展和石化企业的进步，石化企业过于重视经济的发展而导致了管理制度的不完善，企业领导缺乏驾驭复杂局面的能力。管理制度不完善，使得基层员工缺少应得的员工权利，降低了他们的工作热情，致使基层党建工作难以开展。
三、加强企业党建工作的对策和建议
（一）牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位
为了切实发挥党组织在石化企业经营发展中的作用，首先就要牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位，坚持党企工作分离，不断完善党组织机构，明确各岗位职责分工，确保石化企业各项工作能够有序协调开展[3]。确立党组织的政治核心地位，石化企业就可以依靠党组织的思想政治理论对企业整个职工队伍进行武装。
（二）改进企业党建工作理念和方法
首先，石化企业要根据自身实际情况完善党建工作基本机制，并对党建工作开展情况进行跟踪监督，确保党务工作者严格按照相关的规则制度开展党建工作及党组织活动;其次，石化企业要充分发挥企业领导、工会、职工大会等人员机构的作用，为党建工作集思广益，打破传统的工作模式，加强对党建新思想的宣传，根据职工需要创新党建工作内容，开展丰富多样的党组织活动，在石化企业中营造轻松愉悦的工作氛围，进而使党建工作为企业职工开展各项工作提供良好的环境;然后，在开放的网络环境下，石化企业还要积极利用现代科学技术搭建党建工作网络平台，充分发挥企业党员的主体作用，加强党组织与企业基层职工之间的交流互动，提高党建工作的实效性。
（三）提高党务工作人员综合素质
首先，企业要多组织党务工作人员进行理论学习，使其了解党的基本理论和路线方针及政策，提高思想的敏感性，强调党务工作人员的政治意识和责任意识;其次，结合企业发展需要，石化企业还要传授党务工作者必要的生产经营和管理知识，使党建工作切实深入到企业生产经营的各个环节当中，使全体职工参与到企业党建工作当中，为石化企业的稳定持续发展贡献力量。
（四）将企业党建工作与企业文化建设相结合
党建工作与企业文化建设是密不可分的，因此新时期石化企业在开展党建工作时必须与企业文化建设相结合，充分发扬和传承艰苦创业、大庆精神、铁人精神等传统的石化企业文化精神，引导广大职工群众艰苦奋斗、敢于竞争，激活所有职工的工作热情和创造热情，最终达到提升企业经济效益的目的。石化企业还要在党建工作中加强学习型企业文化的宣传，鼓励广大基层职工在日常工作和生活中加强学习，不断提升自身的知识和技能，营造尊重劳动、尊重创造、尊重人才的发展环境，增强职工对企业的归属感和忠诚度。
四、结束语
总而言之，石化企业在新时期就要牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位、改进企业党建工作理念和方法、提高党务工作人员综合素质、将企业党建工作与企业文化建设相结合，从而使石化企业得到长远发展。
参考文献：
[1]柳毓文.新时期石化企业基层党建工作探讨[J].经营管理者，2014，20：319.
[2]孙秀英.石化企业基层党建工作探讨[J].新西部（理论版），2013，05：52.
关键词：新时期;石化企业;党建工作
随着我国市场经济体制改革的不断深入，石化企业面临的生存环境发生了巨大的变化，对企业的党建工作有了新的要求。石化企业在新时期，要认清现状，加大力度改进和完善党建工作，提高党组织的凝聚力，促进石化企业稳步发展。
一、石化企业党建的重要性分析
（一）石化企业党建是企业政治教育的保障
在当前条件下石化企业正在进行改革优化，通过加强石化企业的党建工作，可以提高石化企业内部的政治教育，促进企业内部党建工作的顺利开展，同时依靠党建工作的政治优势提高企业竞争力，确定石化企业在国家经济建设中的重要地位[1]。
（二）石化企业党建是现阶段石化企业改革的需要
面对激烈的市场竞争，石化企业唯有通过不断创新、有方向的改革才能提高企业的核心凝聚力，促进企业的可持续发展。石化企业的改革需要围绕党建这一核心，通过党建提升企业员工的思想政治觉悟，依靠企业内部人才的力量壮大企业，促进改革的顺利实施，从而更好地为人民服务，因此在石化企业中开展党建是符合企业发展要求，同时也是改革的需要[2]。
（三）石化企业党建是企业发展的政治责任
通过加强石化企业党建可进一步奠定党的群众基础，扩大党的影响力，提升党的执政力。因此石化企业党建属于企业在发展改革过程中的一种责任义务，任何一个石化企业都有责任和义务在企业建设的整个阶段开展党建。
二、基层石化企业党建工作存在的问题
（一）基层员工对党组织认识程度的不同
就石化企业的基层党员来说，他们大多是操作技术方面的工人，工种、学历、背景参差不齐，导致了基层员工对党组织认识的程度也不统一。很多基层员工是技术工人，与政治关系不大，对政治理论学习不感兴趣，而且繁忙的工作任务也加大了石化企业基层党建工作的工作难度。
（二）党建意识薄弱
现如今，对企业发展产生重要影响的一个因素便是企业在管理中欠缺党建意识，这主要表现在以下两方面：一是绝大部分人认为在企业的发展过程中需重点关注的是经济管理，而对党建工作不加重视，为使成本节约、经济效益提升，不重视党建工作岗位，并且在党建工作中缺少物力和人力保障;二是党员自身对党建工作也不重视，无法起到带头的作用。
（三）客观因素对党建工作的影响
石化企业作为能源企业受到国家的严格控制，导致石化企业欠缺自主权，难以实行政企分开。加之近年来，由于经济全球化的快速发展和石化企业的进步，石化企业过于重视经济的发展而导致了管理制度的不完善，企业领导缺乏驾驭复杂局面的能力。管理制度不完善，使得基层员工缺少应得的员工权利，降低了他们的工作热情，致使基层党建工作难以开展。
三、加强企业党建工作的对策和建议
（一）牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位
为了切实发挥党组织在石化企业经营发展中的作用，首先就要牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位，坚持党企工作分离，不断完善党组织机构，明确各岗位职责分工，确保石化企业各项工作能够有序协调开展[3]。确立党组织的政治核心地位，石化企业就可以依靠党组织的思想政治理论对企业整个职工队伍进行武装。
（二）改进企业党建工作理念和方法
首先，石化企业要根据自身实际情况完善党建工作基本机制，并对党建工作开展情况进行跟踪监督，确保党务工作者严格按照相关的规则制度开展党建工作及党组织活动;其次，石化企业要充分发挥企业领导、工会、职工大会等人员机构的作用，为党建工作集思广益，打破传统的工作模式，加强对党建新思想的宣传，根据职工需要创新党建工作内容，开展丰富多样的党组织活动，在石化企业中营造轻松愉悦的工作氛围，进而使党建工作为企业职工开展各项工作提供良好的环境;然后，在开放的网络环境下，石化企业还要积极利用现代科学技术搭建党建工作网络平台，充分发挥企业党员的主体作用，加强党组织与企业基层职工之间的交流互动，提高党建工作的实效性。
（三）提高党务工作人员综合素质
首先，企业要多组织党务工作人员进行理论学习，使其了解党的基本理论和路线方针及政策，提高思想的敏感性，强调党务工作人员的政治意识和责任意识;其次，结合企业发展需要，石化企业还要传授党务工作者必要的生产经营和管理知识，使党建工作切实深入到企业生产经营的各个环节当中，使全体职工参与到企业党建工作当中，为石化企业的稳定持续发展贡献力量。
（四）将企业党建工作与企业文化建设相结合
党建工作与企业文化建设是密不可分的，因此新时期石化企业在开展党建工作时必须与企业文化建设相结合，充分发扬和传承艰苦创业、大庆精神、铁人精神等传统的石化企业文化精神，引导广大职工群众艰苦奋斗、敢于竞争，激活所有职工的工作热情和创造热情，最终达到提升企业经济效益的目的。石化企业还要在党建工作中加强学习型企业文化的宣传，鼓励广大基层职工在日常工作和生活中加强学习，不断提升自身的知识和技能，营造尊重劳动、尊重创造、尊重人才的发展环境，增强职工对企业的归属感和忠诚度。
四、结束语
总而言之，石化企业在新时期就要牢固确立党组织在石化企业中的政治核心地位、改进企业党建工作理念和方法、提高党务工作人员综合素质、将企业党建工作与企业文化建设相结合，从而使石化企业得到长远发展。
参考文献：
[1]柳毓文.新时期石化企业基层党建工作探讨[J].经营管理者，2014，20：319.
[2]孙秀英.石化企业基层党建工作探讨[J].新西部（理论版），2013，05：52.