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摘要：随着市场经济改革的不断深入，企业在发展过程中也对内部运行机制和经济利益进行了适当的调整。面对新形势给企业发展带来的挑战，如何有效贯彻落实“三个代表”重要思想，发挥好党组织的政治核心作用，加快企业发展已经成为了企业所面临的一项重大课题。本文主要结合我国目前企业党建工作的现状来对新时期创新企业党建工作提出几点思考，以此来为今后企业党建工作的有效开展提供一定的参考依据。
关键词：党建工作 新时期 创新
党建工作在企业发展中占据着重要的位置，其不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想的主要途径，而且还是带领职工解放思想，加快企业发展的重要手段。在新形势的促进下，对企业党建工作进行创新也成为了企业发展过程中的一项重要工作，只有确保党建工作的开展与时俱进，才能够不断增强企业党建工作的生机与活力，促进企业健康稳定的发展。
1 党建工作要在不断创新中寻求发展
通常情况下，企业党建工作都是紧紧围绕生产经营和未来发展开展的，无论是从思想、制度，还是从内容、形式，都要以企业的可持续发展为核心。然而，随着我国市场经济体制的不断深入，企业发展对党建工作的要求也不断提高，在新形势下，企业如果想要做好党建工作，就必须对其制度、内容、形式和方法进行全面系统的分析和研究，从而确保工作的开展能够适应时代的发展需要，要立足继承，着眼创新，探索党建工作的新途径和新方法，在不断创新中寻求发展。
为了能够完成企业党建工作的创新任务，相关工作人员首先要对当下形势做好研究调查工作，了解新形势对企业党建工作的要求，从而根据企业的实际情况合理组织建设和管理党员队伍，同时要在工作中不断总结经验，只有这样，才能够达到继承与创新的深度。其次，要处理好继承与创新的关系，对有利于企业发展的制度和方法应该给予大力推广，扬长避短，使企业的党建工作能够紧随时代发展的脚步，继承和创新才会具有一定的深度和广度。最后，企业还要确保党建工作能够与时俱进，在现有工作的基础上进行不断创新，积极开拓党建工作的新思路，从而确保企业的党建工作能够在创新中发展，在发展中提高。
2 党建工作要在围绕中心工作的基础上进行创新
党建工作的创新并不是单纯的指对某个方面创新，而是要在围绕中心工作的基础上进行全面系统的创新，主要包括思想观念的创新、制度建设的创新以及活动形式的创新几个方面。
2.1 不断提出新的思想和观念
在我国市场经济体制不断改革的新形势下，企业发展过程中的竞争也在不断增加，党建工作的开展也面临着巨大的挑战，如何克服经济体制给企业发展带来的困难也成为了党建工作开展的核心工作。在新形势下，企业应该在困难中把握机遇，快速适应多变的竞争环境，不能单纯的将思想固定在一个范围内，要根据时下的市场经济体制不断提出新的思想和观念，进一步解放思想，牢牢把握发展这个第一要务，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。
2.2 在制度建设上要有新突破
制度建设是党建工作中的一项重要内容，企业应该根据自身的发展情况制定适合企业健康发展的规章制度，无论是从党委工作方面，还是干部队伍建设方面，都要确保每项工作有章可循。与此同时，还要根据实际情况对制度进行相应的改革和完善，因为，企业始终都是在发展的，一套制度的制定只是适用于时下的经济体制，在经济体制变革的条件下，如果依旧采用旧制度来对企业进行管理，那么势必不会达到理想的效果，因此，在制度建设上要有新突破也是新时期创新企业党建工作中的一项重要内容。
2.3 不断丰富活动的形式
开展不同形式、不同主题的活动是党建工作开展的主要手段，通过活动的开展，不仅丰富了党员的生活，而且还在很大程度上提高了党组织的凝聚力和战斗力。但是，如果党建工作开展活动的形式一成不变，那么只会让企业的发展停留在一个阶段，无法得到有效提升。因此，新时期创新企业党建工作还要不断丰富活动的形式，将每个主题的活动采用不同的形式表现出来，比如说“一个党员一面旗”、“党员工程”、“党员责任区”以及“创先争优”等，只有这样，才能够将党组织思想逐渐渗入到每位党员的心中。
3 党建工作要增强创新的实效性
3.1 以学习为先导，大力开展教育工作
企业党建工作想要增强创新的实效性，大力开展教育工作是不容忽视的。党组织部门要根据目前党建工作开展的实际情况，组织相关人员对党的方针政策进行全面系统的学习，并确保其能够充分领悟其中的思想和观念，坚持理论联系实际，注重提高学习的针对性和实效性。尤其是对广大党员中的领导干部，更应该重视对其的教育工作，因为其在工作过程中，起着绝对的模范作用，对企业的可持续发展具有重要的意义。
3.2 以企业的发展为主要核心，做好基层组织建设
党建工作的顺利开展对企业发展具有不可或缺的重要意义，对于任何一个企业来说，如果想要做好党建工作，就必须以企业的发展为主要核心，做好基层组织建设，仅仅围绕企业的生产经营来展开工作，尽可能服务于企业发展的大局。在党建工作中，相关工作人员要采取多种形式，及时了解职工的思想状况，并根据实际情况组织他们对相关政策进行学习，使他们能够更加深刻的对经济体制改革进行了解，从而全身心的投入到工作当中，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的可持续发展。
3.3 以创新为动力，提高基层领导班子的综合素质
一个企业的发展状况如何很大程度上取决于领导班子的综合素质，因此，以创新为动力，提高基层领导班子的综合素质也是不容忽视的。提高综合素质首先应该重视领导班子的思想建设，根据目前企业领导班子的实际情况组织开展贯彻民主集中制集中学习教育活动，以此来进一步对领导班子的工作进行完善；其次要对领导班子的结构进行优化，注重领导班子成员的合理搭配，交叉任职。通过选好人、用好人，真正把那些政治强、业务精、作风好、纪律严的优秀人才选拔到领导岗位上来，从而更好的促进企业的良好发展。
4 结语
综上所述，随着我国经济体制改革的不断深入，企业在未来的发展中，必须重视对党建工作的创新，无论是在思想观念上，还是活动的形式上，都要确保其能够与时俱进，适应时代的发展脚步。只有这样，才能够从根本上促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]薛平洋.加强新时期国有企业党建工作的几点思考[J].时代报告，2012（06）.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌，2011（07）.
[3]周鹏.企业党建工作创新思考[J].中国外资，2012（17）.
[4]赵凌云.企业党建工作要适应新形势[J].党的建设，2000（12）.
关键词：党建工作 新时期 创新
党建工作在企业发展中占据着重要的位置，其不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想的主要途径，而且还是带领职工解放思想，加快企业发展的重要手段。在新形势的促进下，对企业党建工作进行创新也成为了企业发展过程中的一项重要工作，只有确保党建工作的开展与时俱进，才能够不断增强企业党建工作的生机与活力，促进企业健康稳定的发展。
1 党建工作要在不断创新中寻求发展
通常情况下，企业党建工作都是紧紧围绕生产经营和未来发展开展的，无论是从思想、制度，还是从内容、形式，都要以企业的可持续发展为核心。然而，随着我国市场经济体制的不断深入，企业发展对党建工作的要求也不断提高，在新形势下，企业如果想要做好党建工作，就必须对其制度、内容、形式和方法进行全面系统的分析和研究，从而确保工作的开展能够适应时代的发展需要，要立足继承，着眼创新，探索党建工作的新途径和新方法，在不断创新中寻求发展。
为了能够完成企业党建工作的创新任务，相关工作人员首先要对当下形势做好研究调查工作，了解新形势对企业党建工作的要求，从而根据企业的实际情况合理组织建设和管理党员队伍，同时要在工作中不断总结经验，只有这样，才能够达到继承与创新的深度。其次，要处理好继承与创新的关系，对有利于企业发展的制度和方法应该给予大力推广，扬长避短，使企业的党建工作能够紧随时代发展的脚步，继承和创新才会具有一定的深度和广度。最后，企业还要确保党建工作能够与时俱进，在现有工作的基础上进行不断创新，积极开拓党建工作的新思路，从而确保企业的党建工作能够在创新中发展，在发展中提高。
2 党建工作要在围绕中心工作的基础上进行创新
党建工作的创新并不是单纯的指对某个方面创新，而是要在围绕中心工作的基础上进行全面系统的创新，主要包括思想观念的创新、制度建设的创新以及活动形式的创新几个方面。
2.1 不断提出新的思想和观念
在我国市场经济体制不断改革的新形势下，企业发展过程中的竞争也在不断增加，党建工作的开展也面临着巨大的挑战，如何克服经济体制给企业发展带来的困难也成为了党建工作开展的核心工作。在新形势下，企业应该在困难中把握机遇，快速适应多变的竞争环境，不能单纯的将思想固定在一个范围内，要根据时下的市场经济体制不断提出新的思想和观念，进一步解放思想，牢牢把握发展这个第一要务，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。
2.2 在制度建设上要有新突破
制度建设是党建工作中的一项重要内容，企业应该根据自身的发展情况制定适合企业健康发展的规章制度，无论是从党委工作方面，还是干部队伍建设方面，都要确保每项工作有章可循。与此同时，还要根据实际情况对制度进行相应的改革和完善，因为，企业始终都是在发展的，一套制度的制定只是适用于时下的经济体制，在经济体制变革的条件下，如果依旧采用旧制度来对企业进行管理，那么势必不会达到理想的效果，因此，在制度建设上要有新突破也是新时期创新企业党建工作中的一项重要内容。
2.3 不断丰富活动的形式
开展不同形式、不同主题的活动是党建工作开展的主要手段，通过活动的开展，不仅丰富了党员的生活，而且还在很大程度上提高了党组织的凝聚力和战斗力。但是，如果党建工作开展活动的形式一成不变，那么只会让企业的发展停留在一个阶段，无法得到有效提升。因此，新时期创新企业党建工作还要不断丰富活动的形式，将每个主题的活动采用不同的形式表现出来，比如说“一个党员一面旗”、“党员工程”、“党员责任区”以及“创先争优”等，只有这样，才能够将党组织思想逐渐渗入到每位党员的心中。
3 党建工作要增强创新的实效性
3.1 以学习为先导，大力开展教育工作
企业党建工作想要增强创新的实效性，大力开展教育工作是不容忽视的。党组织部门要根据目前党建工作开展的实际情况，组织相关人员对党的方针政策进行全面系统的学习，并确保其能够充分领悟其中的思想和观念，坚持理论联系实际，注重提高学习的针对性和实效性。尤其是对广大党员中的领导干部，更应该重视对其的教育工作，因为其在工作过程中，起着绝对的模范作用，对企业的可持续发展具有重要的意义。
3.2 以企业的发展为主要核心，做好基层组织建设
党建工作的顺利开展对企业发展具有不可或缺的重要意义，对于任何一个企业来说，如果想要做好党建工作，就必须以企业的发展为主要核心，做好基层组织建设，仅仅围绕企业的生产经营来展开工作，尽可能服务于企业发展的大局。在党建工作中，相关工作人员要采取多种形式，及时了解职工的思想状况，并根据实际情况组织他们对相关政策进行学习，使他们能够更加深刻的对经济体制改革进行了解，从而全身心的投入到工作当中，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的可持续发展。
3.3 以创新为动力，提高基层领导班子的综合素质
一个企业的发展状况如何很大程度上取决于领导班子的综合素质，因此，以创新为动力，提高基层领导班子的综合素质也是不容忽视的。提高综合素质首先应该重视领导班子的思想建设，根据目前企业领导班子的实际情况组织开展贯彻民主集中制集中学习教育活动，以此来进一步对领导班子的工作进行完善；其次要对领导班子的结构进行优化，注重领导班子成员的合理搭配，交叉任职。通过选好人、用好人，真正把那些政治强、业务精、作风好、纪律严的优秀人才选拔到领导岗位上来，从而更好的促进企业的良好发展。
4 结语
综上所述，随着我国经济体制改革的不断深入，企业在未来的发展中，必须重视对党建工作的创新，无论是在思想观念上，还是活动的形式上，都要确保其能够与时俱进，适应时代的发展脚步。只有这样，才能够从根本上促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]薛平洋.加强新时期国有企业党建工作的几点思考[J].时代报告，2012（06）.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌，2011（07）.
[3]周鹏.企业党建工作创新思考[J].中国外资，2012（17）.
[4]赵凌云.企业党建工作要适应新形势[J].党的建设，2000（12）.