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人力资源配置是否直接影响事业单位的发展，也影响单位的市场竞争优势。事业单位以往的人才流动制度有待完善，缺乏科学性，不能满足现代化社会对于事业单位人才配置的实际需求。无法对人才进行充分利用，造成事业单位不能稳定发展。基于此，本文主要介绍了事业单位人力资源合理配置的重要性，而且分析了提升事业单位人力资源配置合理性与有效管理的策略，以供大家学习和借鉴。