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随着经济的不断发展，科学技术水平的不断提高，在生产诸要素中，人力资源已成为具有决定性的资源要素。市场的竞争就是人力资源的竞争，作为市场经济主体的企业要谋求长远发展，必须做好人力资源的管理工作。本文将通过分析国有企业人力资源管理的现状和存在的问题，多角度探究解决这些问题的对策。
当前国企人力资源管理存在的问题及解决对策
【摘 要】
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随着经济的不断发展，科学技术水平的不断提高，在生产诸要素中，人力资源已成为具有决定性的资源要素。市场的竞争就是人力资源的竞争，作为市场经济主体的企业要谋求长远发展，必须做
【机 构】
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延长油田股份有限公司川口采油厂陕西延安716001
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年21期
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