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制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。
激励机制及其在军事人力资源管理中的应用
【摘 要】
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制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资
【机 构】
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军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室,福建省军区审计处,军事经济学院勤务指挥系 讲师,中校军衔,审计员,上尉军衔,参谋,上尉军衔
【出 处】
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军事经济研究
【发表日期】
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2006年11期
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