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和谐创建是国有企业持续稳定发展的基础保障,在新的环境下,关注员工思想动态,科学有效的解决队伍建设中存在问题势在必行.本文阐述了员工思想动态分析的四种方法策略和四种工作效果.
“四个一”工作法构建起“四个一”长效和谐机制
【摘 要】
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和谐创建是国有企业持续稳定发展的基础保障,在新的环境下,关注员工思想动态,科学有效的解决队伍建设中存在问题势在必行.本文阐述了员工思想动态分析的四种方法策略和四种工
【机 构】
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中国石油华北油田公司二连分公司地质研究所
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年9期
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