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将靶向思维理念引入学生思想政治教育,将经典思想政治教育学理论与企业管理理念相融合,通过精准把脉制约学生骨干队伍“关键少数”在团队建设、能力提升、作用发挥、综合发展等方面的影响因素。探讨有效实现其作用发挥的多维度培养思路和模式,促进以点带面、以少促多、辐射全局的示范引领作用。
基于靶向思维的学生骨干队伍培养
【摘 要】
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将靶向思维理念引入学生思想政治教育,将经典思想政治教育学理论与企业管理理念相融合,通过精准把脉制约学生骨干队伍“关键少数”在团队建设、能力提升、作用发挥、综合发展等方面的影响因素。探讨有效实现其作用发挥的多维度培养思路和模式,促进以点带面、以少促多、辐射全局的示范引领作用。
【机 构】
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辽宁科技大学土木工程学院
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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2021年4期
【基金项目】
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2019年辽宁科技大学人文社会科学研究项目“基于‘靶向思维’的学生骨干队伍培养模式研究”(2019MZ04)。
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