论文部分内容阅读
人力资源管理是企业管理中相当重要的一部分,它承担着企业人才合理利用的重大责任和义务,是保障企业发展的重要前提。随着社会市场经济的发展,电力企业管理制度也在不断优化,尤其是人力资源管理的创新。本文主要分析了目前电力企业人力资源管理的现状,探讨人力资源管理的重要性,并对加强和创新电力企业人力资源管理提出改进措施。