一、政工工作在企业发展中的重要性分析
　　（一）政工师是学习型企业的构建者。伴随我们国家经济的不断发展，学习型企业的构建已经发展成现代化企业的主流，是企业能够长期发展的必经之路。然而，非常多的企业管理人员却将其较为简单的看作是狭义层面的学习，安排部署工作人员学习文件、看看报纸，学习型企业的创建已变成一种形式主义，长此以往便会降低工作人员的工作积极性，没有办法掌握自身所需的知识，无法将其功效完全发挥出来。企业的管理人员需要意识到，创建学习型企业一个系统性的工程，需企业的管理机构实施规划，其次由政工师来实施部署与指引。在此环节之中，政工师需精准掌握学习的定位，明晰学习环节所需处理的问题及预期的目标。
　　（二）企业政工师可以更好地引导并创建企业文化。在企业的日常管理之中，政工师所承担的职责便是引导企业文化创建，加速企业文化的创建步伐。与此同时，政工师需要全面掌握企业的具体状况，其次严格的制定所有的策划，在企业文化里面加入运营理念与处世哲学等等，进而推动企业收获更加之多的经济收益，以塑造起良好的奇特形象。并且，政工师需要增大宣传教育的力度，指引企业工作人员竖立起正确的三观，全面发挥出政工师的模范作用，为企业提供更为良好的服务，以达到企业经济收益的最大化，进而增强企业自身的竞争力。不但如此，企业还需按照本身的特征和性质，融合企业自身的发展要求，运用相应的措施以团结所有职工，加强企业职工的向心力。
　　二、政工工作在企业中开展的现状
　　企业政工的具体工作就是在企业党组织的领导下为企业员工展开思想政治教育，促使企业员工的思想品质以及政治精神觉悟得到有效提高，从而在企业生产经营工作中更加积极与参与，政工队伍的思想政治工作的有效开展，能够有效开发员工的个人潜能和专业技能，也可以切实地提高企业的生产业绩和效益。但是根据我国企业党政工作的开展现状可知，目前存在某些有待解决的问题。特别是企业政工工作当前存在严重的事务化现象，企业内部缺乏严格的管理模式，这使得企业在业务上存在经营理念落后，没有足够创新能力的问题。此外，企业发展过程中没有很好的跟进互联网技术发展潮流，更没有在具体的思想政治工作和经营管理工作中做的科学统筹，与时俱进。
　　三、更好发挥政工工作在企业中重要性的对策
　　（一）提升自身的工作要求与能力。作为一名企业政工师，便需给职工一种智慧的感召力，其便需政工师本身具备大量的科学文化理论。需要掌握大量思想政治工作的专业理论以及与之有关的知识，如此才可以更加好的深入到基层之中，对职工思想层面的问题实施了解。如此才可以更加好的实施针对性的政治工作，然而工作的基础便是以企业不断发展为主导，需要将热爱思想政治工作当作本质需求。企业在不断发展经济之时，需要在思想政治工作中树立榜样，树立模范。在实施工作之前，需要全面了解职工的基础思想，需要有自身的新路子、新方式等等，将思想政治工作运用至现实工作之中，全面发挥出思想政治工作所具备的优势，以达到解放思想、实事求是的完成所有工作。
　　（二）增强企业价值的培养 。政工师需要把集体主义价值理念融入至企业文化之中，培育起准确的企业价值观。政工师需要针对价值观实施划分以及评价，指引工作人员竖立起准确的价值观，同时将其融入自身的思想之中。因为企业里面工作人员的素质并不完全一样，不可以运用相同的方法实施价值观的灌输，需要因人而异选取不一样的方式为工作人员树立起准确的价值观，不然便无法获得预期的成效。与此同时，还需要全面考虑个人利益和集体利益，针对企业职工实施思想政治教育，将工作人员的个人利益和企业集体利益相互挂钩，以使得企业职工明确的掌握其自身的个人利益和企业集体利益需维持相同的方向。
　　（三）树立良好的形象。政工师需要在日常工作之中严格的要求自身，以宽容的姿态看待别人，以本身所具备的良好修养，以感染企业的所有工作人员，加强自己的企业之中的影响力，进而能够收获企业职工更加之多的信任和尊敬。所以，政工干部需要具备无私奉献和爱岗敬业的精神，提升本身工作的使命感，热衷于自己的本职工作。
　　四、結语
　　总而言之，企业可以有效地推动着我国国民经济社会发展，而企业内部政工队伍对企业的自身转型发展又有着十分关键的作用，企业在自身的党政工作建设中，必须加强对企业员工的了解，认识企业职工的整体思想观念和工作状况，不断地加强民主建设，从而为企业基层党政工作的开展创造更加积极有利条件，这能对企业的将来的可持续发展产生十分积极且重要的影响。 （作者单位为山西交通运输投融资集团有限责任公司）