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本文的主要研究对象是我国目前的就业问题的产生，以及解决的方法，首先对就业问题的长期性做了较为详细的论述，劳动供给的猛增、农村剩余劳动力的转移、企业的改革和政府机制的改革都是劳动力过剩的原因。就业的复杂性，首先是原因和类型的复杂性，其次是农村人口的转移具有复杂性，建立市场配置劳动力资源的劳动就业机制具有复杂性，最后是解决的对策：对劳动市场的培育同时加大对职业技能的培训。