【摘 要】
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一、创新要把握规律 煤矿工会植根基层,处在改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线,同职工群众有着密切的联系。据此,煤矿工会工作创新就要以维护职工合法权益的内容、方法
【机 构】
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陕西陕煤韩城矿业公司下峪口煤矿工会
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一、创新要把握规律 煤矿工会植根基层,处在改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线,同职工群众有着密切的联系。据此,煤矿工会工作创新就要以维护职工合法权益的内容、方法及组织效率为着力点,在劳动关系的矛盾中找到平衡点。工会工作创新不是盲目的,也不是任意的行为。创新必须是一种与时俱进、审时度势、顺应时代要求,有效解决实际问题的一种理性行为。《企业工会工作条例》第四条指出:“企业工会围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。”作为煤矿工会工作就要结合实际,以更加奋发有为、开拓进取的精神状态,积极研究新情况、解决新问题、实现新发展;就是要善于发现、总结和推广基层工会的创新做法,善于吸纳职工群众的意见和建议,善于借鉴先进单位的工会工作经验,努力以务实的的精神,不断推动工会工作向高层次、更宽领域迈进。坚持把促进发展作为工会工作的主题。就韩城矿务局而言,在群安管理工作方面,借鉴阳泉“三网”联动工作经验,坚持在实践中不断创新,有效地促进了全局群安管理工作。尤其是下峪口煤矿,结合自身实际,整合资源、规范运作、创新模式,使该矿井下职工习惯性“三违”人员,连续三年以8%的比率逐年下降。“三网”联动工作标准化、规范化创新,不但从源头上维护了广大职工群众的生命健康权,而且有效的促进了企业安全生产。这就是工会工作创新找准了与企业中心工作的结合点,符合新时期发展规律的例证。
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