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医院岗位设置管理是医院人事制度改革的重要内容,是重要的基础性工作。需要结合医院实际情况,根据其自身业务需要,按照上级人事部门核准的方案进行岗位设置。以促进医院人才科学发展,调动其积极性和创造性。笔者对医院岗位设置情况进行分析,总结医院岗位设置工作措施、存在的问题以及工作中的体会。
医院岗位设置工作体会
【摘 要】
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医院岗位设置管理是医院人事制度改革的重要内容,是重要的基础性工作。需要结合医院实际情况,根据其自身业务需要,按照上级人事部门核准的方案进行岗位设置。以促进医院人才
【机 构】
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新疆乌鲁木齐市中医医院人事科
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2017年43期
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