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摘要：电力行业作为关系国民经济全局的重要基础产业，其生产运行的特殊性和发展的先行性，对劳动保护工作提出了新的挑战。电力工会如何适应新形势变化，与时俱进，健全机制，强化制度，切实履行维护职工劳动保护权这一重要职责，对保持稳定，实现安全发展，创建和谐电力企业有着极为重要的意义。
关键词：电力；劳动保护；工作；措施
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1006-8937（2011）20-0071-01
新形势下做好电力工会劳动保护工作，必须紧密结合企业生产经营实际，坚持以人为本，在增强职工安全意识、提高职工安全技能和创新工作方式方法上履行应尽职责，落实肩负责任，积极发挥作用。
1优化电力劳动保护工作措施分析
①依法履责，围绕生产经营中心，开展劳动保护工作。首先，充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，认真贯彻执行《工会劳动保护监督检查工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》，这是使企业工会劳动保护工作迈向具体化、规范化、制度化的根本保证。其次，紧密围绕生产经营中心开展工会劳动保护工作，要发挥民主管理职能，实现源头参与。建立健全工会参与企业劳动保护决策的相关制度，积极参与企业制定安全生产、劳动卫生规章制度的活动。要在充分调研，征求最广大职工意见和建议的基础上，通过平等协商、签订集体合同等方式，确保职工享有的安全卫生条件和劳动保护待遇落到实处。要积极发挥职代会作用，确保企业劳动保护工作制度合理、有效执行，民意畅通、落实到位，真正发挥工会劳动保护工作对职工劳动安全卫生权益的源头参与和维护作用。
②树立正确理念，增强职工安全意识，提高职工安全技能。其一，树立正确理念，要求各级工会干部要深刻认识新形势下“以人为本，安全第一”的重要性，自觉增强安全责任重于泰山的使命感，身体力行地肩负起安全管理的工作职责，从严、从细、从实地抓好安全工作，履行严格管理的工作义务，切实把职工群众的生命安全和维护职工的身体健康系于己任。其二，提高职工安全技能，首先要组织职工查找在管理和个人行为等方面存在的不利于安全生产的问题，分门别类归纳整理后组织职工学习，重点是教育职工了解、摸清产生这些问题的根源，分析其形成的心理结构、状态和危害，制定出切实可行的防范措施。其次要教育职工养成良好的工作习惯。坚持从自身做起，端正思想认识，正视各种安全规定、制度的客观性、规范性和科学性，从思想上高度重视，熟悉本岗位安全操作规程和作业标准，通过严格标准，强调纪律规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯，做到自己会保护自己。
③创新方式，多举措开展工会劳动保护工作。其一，以典型经验教训为切入点，实行“以案说法”。结合安全事故案例和季节特点开展安全教育活动，通过违章者现身说法等形式发挥工会劳动保护工作的监督检查作用，实行经常式、走动式管理。其二，以职工不安全心理因素为切入点，开展“对号入座”活动。通过组织开展各种安全活动，同职工一道剖析职工在劳动保护工作中存在的问题，通过有针对性的对比整改，促进劳动保护工作的正规化和实效性。其三，营造“以企为家”的感觉为切入点，打造“亲情牌”。通过推行将职工全家福照片挂在墙上，亲人嘱托紧随其后，常与家人联系等形式，构筑起家庭第二道防线。
④加强队伍建设，为做好工会劳动保护提供人力资源保障。首先，加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量，建立健全工会劳动保护监督检查委员会，切实发挥应有的作用，配备好专职劳动保护监督检查员，努力构筑维护职工安全健康的“安全网”。按照“政治好、专业业务精、责任意识强”的标准，配备好工会劳动保护队伍，以适应安全生产形势发展的要求。其次，要结合实际加强工会劳动保护队伍的培训，培训要有适应性、针对性、可操作性，从实际出发，分层次，灵活多样，讲究实效。不断提高工会劳动保护队伍的整体理论、政策和专业技术水平，逐步建立适应安全生产形势发展要求的高素质的工会劳动保护骨干队伍。
2結语
通过健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，不断创新工作方式，增强全员保护的意识，组织改善劳动环境和劳动条件，解决企业劳动保护的实际问题，取得电力企业的劳动保护监督检查工作新的突破，充分发挥工会劳动保护工作保障职工生命安全和身体健康的重要作用，从而为建设和谐电力企业保驾护航。
参考文献：
[1] 雷庆伟.浅谈电力企业工会劳动保护工作的法律依据与方 法[J].中国电力教育,2011,(15).
关键词：电力；劳动保护；工作；措施
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1006-8937（2011）20-0071-01
新形势下做好电力工会劳动保护工作，必须紧密结合企业生产经营实际，坚持以人为本，在增强职工安全意识、提高职工安全技能和创新工作方式方法上履行应尽职责，落实肩负责任，积极发挥作用。
1优化电力劳动保护工作措施分析
①依法履责，围绕生产经营中心，开展劳动保护工作。首先，充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，认真贯彻执行《工会劳动保护监督检查工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》，这是使企业工会劳动保护工作迈向具体化、规范化、制度化的根本保证。其次，紧密围绕生产经营中心开展工会劳动保护工作，要发挥民主管理职能，实现源头参与。建立健全工会参与企业劳动保护决策的相关制度，积极参与企业制定安全生产、劳动卫生规章制度的活动。要在充分调研，征求最广大职工意见和建议的基础上，通过平等协商、签订集体合同等方式，确保职工享有的安全卫生条件和劳动保护待遇落到实处。要积极发挥职代会作用，确保企业劳动保护工作制度合理、有效执行，民意畅通、落实到位，真正发挥工会劳动保护工作对职工劳动安全卫生权益的源头参与和维护作用。
②树立正确理念，增强职工安全意识，提高职工安全技能。其一，树立正确理念，要求各级工会干部要深刻认识新形势下“以人为本，安全第一”的重要性，自觉增强安全责任重于泰山的使命感，身体力行地肩负起安全管理的工作职责，从严、从细、从实地抓好安全工作，履行严格管理的工作义务，切实把职工群众的生命安全和维护职工的身体健康系于己任。其二，提高职工安全技能，首先要组织职工查找在管理和个人行为等方面存在的不利于安全生产的问题，分门别类归纳整理后组织职工学习，重点是教育职工了解、摸清产生这些问题的根源，分析其形成的心理结构、状态和危害，制定出切实可行的防范措施。其次要教育职工养成良好的工作习惯。坚持从自身做起，端正思想认识，正视各种安全规定、制度的客观性、规范性和科学性，从思想上高度重视，熟悉本岗位安全操作规程和作业标准，通过严格标准，强调纪律规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯，做到自己会保护自己。
③创新方式，多举措开展工会劳动保护工作。其一，以典型经验教训为切入点，实行“以案说法”。结合安全事故案例和季节特点开展安全教育活动，通过违章者现身说法等形式发挥工会劳动保护工作的监督检查作用，实行经常式、走动式管理。其二，以职工不安全心理因素为切入点，开展“对号入座”活动。通过组织开展各种安全活动，同职工一道剖析职工在劳动保护工作中存在的问题，通过有针对性的对比整改，促进劳动保护工作的正规化和实效性。其三，营造“以企为家”的感觉为切入点，打造“亲情牌”。通过推行将职工全家福照片挂在墙上，亲人嘱托紧随其后，常与家人联系等形式，构筑起家庭第二道防线。
④加强队伍建设，为做好工会劳动保护提供人力资源保障。首先，加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量，建立健全工会劳动保护监督检查委员会，切实发挥应有的作用，配备好专职劳动保护监督检查员，努力构筑维护职工安全健康的“安全网”。按照“政治好、专业业务精、责任意识强”的标准，配备好工会劳动保护队伍，以适应安全生产形势发展的要求。其次，要结合实际加强工会劳动保护队伍的培训，培训要有适应性、针对性、可操作性，从实际出发，分层次，灵活多样，讲究实效。不断提高工会劳动保护队伍的整体理论、政策和专业技术水平，逐步建立适应安全生产形势发展要求的高素质的工会劳动保护骨干队伍。
2結语
通过健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，不断创新工作方式，增强全员保护的意识，组织改善劳动环境和劳动条件，解决企业劳动保护的实际问题，取得电力企业的劳动保护监督检查工作新的突破，充分发挥工会劳动保护工作保障职工生命安全和身体健康的重要作用，从而为建设和谐电力企业保驾护航。
参考文献：
[1] 雷庆伟.浅谈电力企业工会劳动保护工作的法律依据与方 法[J].中国电力教育,2011,(15).