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<正>著名的哈佛企业管理顾问公司曾做过一项员工离职原因调查,总结出员工十大离职原因,分别为：(1)想尝试新工作,以培养其他方面的专长；(2)对薪水不满；(3)公司没有提供成长学习环境；(4)与当初所期望的工作不符；(5)追求升迁机会；(6)在公事看法上与上司不一致；(7)工作单调；(8)职业倦怠,想暂