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水文事业单位人员结构、人员培训都是人力资源管理的关键性因素。通过分析陕西省水文职工队伍现状，对队伍中存在的问题进行了深入探讨，结实实际，从5个方面提出针对性的解决措施，以保障水文职工队伍稳定，促进水文事业发展。
陕西水文发展与人力资源管理浅析
【摘 要】
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水文事业单位人员结构、人员培训都是人力资源管理的关键性因素。通过分析陕西省水文职工队伍现状，对队伍中存在的问题进行了深入探讨，结实实际，从5个方面提出针对性的解决措施，
【机 构】
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陕西省水文水资源勘测局
【出 处】
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水利发展研究
【发表日期】
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2014年8期
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