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摘要：企业党建和思想政治工作是一个企业能够长期、稳定发展的保证，也是一项系统而长期的工程，所以，这就要求企业采取各种手段，科学、有效地将基层组织的作用发挥到最大程度，并以实现员工积极性增加为目标，促进企业的快速、稳定、健康发展。本文对关于加强企业基层党建的思考进行了探讨。
关键词：企业；基层；党建；措施
中图分类号：C29文献标识码： A
抓好企业基层党建工作是一项长期而又与时俱进的工作。要紧紧围绕企业生产经营发展工作中心，努力探索党建工作的新路子，在工作中探索，在探索中前进，不断提高党支部解决自身问题的能力，真正发挥好“两个作用”，为企业的发展、稳定保驾护航，提供精神动力。
一、加强企业党建思想工作的必要性
企业，作为一种人类经济发展的必然产物，是社会进步的象征，尤其是在建国后，基层组织在企业中发挥的作用日益重要，直接促进了我国经济的健康快速发展。虽然在这个漫长的阶段中，企业对于思想政治工作和党建积累了许多有效经验，也提出了许多科学、创新的新型方法和理论，也为党的整体建设提供了新的思路。但是，在改革开放逐步深入和社会主义市场经济不断发展的今天，物质资料得到了极大地发展，人们的思想意识和价值观念发生了较大的转变，因此对于企业中的基层组织提出了新的挑战，为此，加强党建与思想政治工作的力度和效果是一个必要的措施。时代的发展对企业基层党组织提出了新的挑战，企业的党建和思想政治工作不断面临着多种价值观和文化的强烈冲击，为了能够真正的建设社会主义市场经济，就必须对企业管理理念和管理制度加以创新性改革，以便适用这个信息爆炸、发展迅速的时代。此外，不仅是企业，加强党的基层组织已经成为全社会共同关注的话题和重要任务，党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。联系实际、立足实践，从探索解决企业改革与发展稳定、职工群众反映强烈的重大问题，进一步增强广大党员和职工群众的道路自信、理论自信和制度自信，增强企业的活力和竞争力，加快构建与市场化、国际化相适应的国有企业管理体制和经营机制，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、是对企业基层组织的建设、是对党建和思想政治工作的革新，是党在新形势下提出的中心任务。
二、加强企业基层党建工作的措施
1、 重视基层党建工作， 实现党政合力共建
新的经济环境， 对人们的价值观造成了重要的影响， 因此，国有企业要重视党建工作的开展， 洞察社会元素的变化， 构建实质性的党建内容， 特别是要转变传统的空洞的党建主题。国有企业在重视基层党建工作的过程中， 要切实搞好经营工作，维护好企业职工的切身利益， 从新时期的视角下提高党的先进性， 对职工产生吸引力。同时， 基层党建困境的突破， 前提是观念的转变， 落实好“ 党建发展一起抓” 的新工作局面， 这样才能适应现代社会的需求， 跟进党建新发展的契机， 更好地服务于企业的发展。
2、加强学习型党组织建设，提高党员队伍思想政治素质
从思想理论上加强学习型党组织建设，围绕深入学习实践科学发展观这一主题，结合改革发展的重大理论和实践问题，研究党的建设，促使党建工作创新成果不断涌现。针对广大党员、干部的思想状态，加强理想信念教育、党史教育、世情、国情和形势政策教育，引导党员、干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。培养各级党员领导干部系统掌握党建创新理论，提高其科学发展、推进党建工作创新的能力。
3、加强培训机制建设，培养高素质党员干部队伍
一是要以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建专项培训计划，保证培训投入，严格培训标准，推进党务工作队伍的专业化建设，建设一支理论强、素质高、作风好、有作为的党务工作者队伍，并形成长期的党务干部培训制度。二是加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。“一岗双责”领导人员职责重大，要突出理想信念教育和党风廉政教育，加强党的路线方针政策、党建基本知识、党务工作流程的培训，着力提高“一岗双责”领导人员创新工作的能力、民主管理的能力、驾驭全局解决复杂矛盾的能力，培养一批高素质、复合型的干部队伍。三是开展全员党建知识培训，形成国有企业全体员工参与、关心、支持党建工作创新的局面。
4、加强自身建设
作为党务工作者，要保持朝气，首先要树立坚定的信念、敢闯敢试，带头“居危思危，居危思进”，以高度的责任感，直面挑战，带头担当，主动把工作难点挂在心上，抓在手里，努力在平凡的岗位上创出不平凡的业绩。要修炼才气，应着眼于业务能力的提高，要在提升素质上下功夫，在能力建设上“花力气”。努力营造出人人重品行、人人比贡献的良好局面，使党务工作者真正成为工作的“政策通”和“多面手”，成为站在台上能讲、坐在桌上能写、参与工作能懂、沉下身子能干的复合型干部。体现党群干部纪律严、作风正、工作实、团结好的表率形象。
5、 加强文化建设，发挥好基层党组织的凝聚作用
抓好企业文化建设，发挥文化在思想政治工作中的教育功能。企业基层党组织要作好思想政治工作，一是要开展形势政策宣传教育。运用多种形式，突出宣传企业改革发展的新成就，牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面引导的方针，正确引导舆论导向;二是加强对职工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强宣传教育的吸引力和感召力。三是组织开展丰富多彩的文明单位创建活动。企业要积极扎实推进企业文化建设，广泛开展爱岗敬业、诚实守信为主要内容的精神文明创建活动，积极发展健康向上、各具特色的企业文化，培育和形成企业核心竞争力。兼并重组和改制企业要采取多种有效措施，促进文化融合，实现企业文化的平稳对接。
6、坚持党要管党和从严治党的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
要深刻认识到电力行业反腐败斗争的尖锐性、复杂性，注意从那些重大案件中汲取教训，警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉。搞好反腐倡廉工作，要在“一靠教育、二靠制度”上下功夫。教育是基础，干部队伍建设是关键，要加强对党员干部的教育，筑牢思想政治防线，提高拒腐防变能力。各级领导干部要树立正确的权力观，带头遵纪守法，廉洁自律，无论在什么时候，在什么情况下，都要忠诚党和人民的事业，坚定理想信念，保持共产党人的优秀品德和浩然正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事。制度建设是反腐倡廉工作的根本，一定要从制度入手，抓预防，抓根本，防患于未然。抓好制度建设是从源头上预防和治理腐败问题的根本举措，要根据行业的工作特点和业务性质，不断完善监督制度，逐步减少和消除滋生腐败的土壤。要堅持党委领导下的反腐败领导体制和工作机制，对于各种违纪违法问题要坚决查处，决不姑息。
总之，随着时代的不断发展，不同时期对企业的党建工作有了新的要求。电力行业会不断规范和完善，党建工作会不断的改革，相信不久的未来，会给我们的企业带来更大的进步。
参考文献：
[1]程钢.浅谈建筑企业项目党建工作存在的问题及创新[J].安徽建筑，2013，（5）：219-220.
[2]胡可军.国有建筑施工企业项目党组织考核体系的构建[J].企业研究，2011，（8）：158-159.
[3]王克玲.新时期关于加强非公有制企业党的基层组织建设的思考.群文天地，2012(6下)
[4]王昆.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[D].山东大学，2013.
关键词：企业；基层；党建；措施
中图分类号：C29文献标识码： A
抓好企业基层党建工作是一项长期而又与时俱进的工作。要紧紧围绕企业生产经营发展工作中心，努力探索党建工作的新路子，在工作中探索，在探索中前进，不断提高党支部解决自身问题的能力，真正发挥好“两个作用”，为企业的发展、稳定保驾护航，提供精神动力。
一、加强企业党建思想工作的必要性
企业，作为一种人类经济发展的必然产物，是社会进步的象征，尤其是在建国后，基层组织在企业中发挥的作用日益重要，直接促进了我国经济的健康快速发展。虽然在这个漫长的阶段中，企业对于思想政治工作和党建积累了许多有效经验，也提出了许多科学、创新的新型方法和理论，也为党的整体建设提供了新的思路。但是，在改革开放逐步深入和社会主义市场经济不断发展的今天，物质资料得到了极大地发展，人们的思想意识和价值观念发生了较大的转变，因此对于企业中的基层组织提出了新的挑战，为此，加强党建与思想政治工作的力度和效果是一个必要的措施。时代的发展对企业基层党组织提出了新的挑战，企业的党建和思想政治工作不断面临着多种价值观和文化的强烈冲击，为了能够真正的建设社会主义市场经济，就必须对企业管理理念和管理制度加以创新性改革，以便适用这个信息爆炸、发展迅速的时代。此外，不仅是企业，加强党的基层组织已经成为全社会共同关注的话题和重要任务，党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。联系实际、立足实践，从探索解决企业改革与发展稳定、职工群众反映强烈的重大问题，进一步增强广大党员和职工群众的道路自信、理论自信和制度自信，增强企业的活力和竞争力，加快构建与市场化、国际化相适应的国有企业管理体制和经营机制，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、是对企业基层组织的建设、是对党建和思想政治工作的革新，是党在新形势下提出的中心任务。
二、加强企业基层党建工作的措施
1、 重视基层党建工作， 实现党政合力共建
新的经济环境， 对人们的价值观造成了重要的影响， 因此，国有企业要重视党建工作的开展， 洞察社会元素的变化， 构建实质性的党建内容， 特别是要转变传统的空洞的党建主题。国有企业在重视基层党建工作的过程中， 要切实搞好经营工作，维护好企业职工的切身利益， 从新时期的视角下提高党的先进性， 对职工产生吸引力。同时， 基层党建困境的突破， 前提是观念的转变， 落实好“ 党建发展一起抓” 的新工作局面， 这样才能适应现代社会的需求， 跟进党建新发展的契机， 更好地服务于企业的发展。
2、加强学习型党组织建设，提高党员队伍思想政治素质
从思想理论上加强学习型党组织建设，围绕深入学习实践科学发展观这一主题，结合改革发展的重大理论和实践问题，研究党的建设，促使党建工作创新成果不断涌现。针对广大党员、干部的思想状态，加强理想信念教育、党史教育、世情、国情和形势政策教育，引导党员、干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。培养各级党员领导干部系统掌握党建创新理论，提高其科学发展、推进党建工作创新的能力。
3、加强培训机制建设，培养高素质党员干部队伍
一是要以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建专项培训计划，保证培训投入，严格培训标准，推进党务工作队伍的专业化建设，建设一支理论强、素质高、作风好、有作为的党务工作者队伍，并形成长期的党务干部培训制度。二是加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。“一岗双责”领导人员职责重大，要突出理想信念教育和党风廉政教育，加强党的路线方针政策、党建基本知识、党务工作流程的培训，着力提高“一岗双责”领导人员创新工作的能力、民主管理的能力、驾驭全局解决复杂矛盾的能力，培养一批高素质、复合型的干部队伍。三是开展全员党建知识培训，形成国有企业全体员工参与、关心、支持党建工作创新的局面。
4、加强自身建设
作为党务工作者，要保持朝气，首先要树立坚定的信念、敢闯敢试，带头“居危思危，居危思进”，以高度的责任感，直面挑战，带头担当，主动把工作难点挂在心上，抓在手里，努力在平凡的岗位上创出不平凡的业绩。要修炼才气，应着眼于业务能力的提高，要在提升素质上下功夫，在能力建设上“花力气”。努力营造出人人重品行、人人比贡献的良好局面，使党务工作者真正成为工作的“政策通”和“多面手”，成为站在台上能讲、坐在桌上能写、参与工作能懂、沉下身子能干的复合型干部。体现党群干部纪律严、作风正、工作实、团结好的表率形象。
5、 加强文化建设，发挥好基层党组织的凝聚作用
抓好企业文化建设，发挥文化在思想政治工作中的教育功能。企业基层党组织要作好思想政治工作，一是要开展形势政策宣传教育。运用多种形式，突出宣传企业改革发展的新成就，牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面引导的方针，正确引导舆论导向;二是加强对职工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强宣传教育的吸引力和感召力。三是组织开展丰富多彩的文明单位创建活动。企业要积极扎实推进企业文化建设，广泛开展爱岗敬业、诚实守信为主要内容的精神文明创建活动，积极发展健康向上、各具特色的企业文化，培育和形成企业核心竞争力。兼并重组和改制企业要采取多种有效措施，促进文化融合，实现企业文化的平稳对接。
6、坚持党要管党和从严治党的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
要深刻认识到电力行业反腐败斗争的尖锐性、复杂性，注意从那些重大案件中汲取教训，警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉。搞好反腐倡廉工作，要在“一靠教育、二靠制度”上下功夫。教育是基础，干部队伍建设是关键，要加强对党员干部的教育，筑牢思想政治防线，提高拒腐防变能力。各级领导干部要树立正确的权力观，带头遵纪守法，廉洁自律，无论在什么时候，在什么情况下，都要忠诚党和人民的事业，坚定理想信念，保持共产党人的优秀品德和浩然正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事。制度建设是反腐倡廉工作的根本，一定要从制度入手，抓预防，抓根本，防患于未然。抓好制度建设是从源头上预防和治理腐败问题的根本举措，要根据行业的工作特点和业务性质，不断完善监督制度，逐步减少和消除滋生腐败的土壤。要堅持党委领导下的反腐败领导体制和工作机制，对于各种违纪违法问题要坚决查处，决不姑息。
总之，随着时代的不断发展，不同时期对企业的党建工作有了新的要求。电力行业会不断规范和完善，党建工作会不断的改革，相信不久的未来，会给我们的企业带来更大的进步。
参考文献：
[1]程钢.浅谈建筑企业项目党建工作存在的问题及创新[J].安徽建筑，2013，（5）：219-220.
[2]胡可军.国有建筑施工企业项目党组织考核体系的构建[J].企业研究，2011，（8）：158-159.
[3]王克玲.新时期关于加强非公有制企业党的基层组织建设的思考.群文天地，2012(6下)
[4]王昆.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[D].山东大学，2013.