1997年，35岁的张久兴经过3次申请，终于入选了北京市科技新星计划。费这样一番周折是因为他的科研水平不高吗？显然不是。两次申请的失败使他悟出了一个道理——创新才有机会。从那时起，这种创新的意识和思维就潜移默化地影响着他的科研事业，引领他走向成功。
　　谈到新星项目，张久兴认为它是个伟大的计划，两次申请失败的教训使他懂得科学研究要紧密结合社会经济发展对科技成果的需求。张久兴描述了当时北京工业大学的金属材料系:“整个系的研究经费少得可怜，科研经费主要集中在几位老的学术带头人手中，青年学者几乎都是白手起家搞科研，新星项目对我来讲恰如雪中送炭，既有了研究经费，也证明了我的研究方向对北京市经济发展是具有前瞻性和重要应用价值的”。
　　在左铁镛院士和周美玲教授的指导下，基于新星项目开发的新型电子发射材料，利用我国富产的稀土和钼资源研制成功稀土钼阴极材料可代替已经使用了100多年，具有放射性污染的钍钨阴极材料，形成了自主知识产权，拥有6项国家发明专利，2003年获得国家五部委颁发的重点新产品证书，教育部技术发明一等奖，2004年获得国家发明二等奖。在张久兴的积极推动之下，与企业开展合作，获得了国家计委批准立项，总投资9461万元的国家高技术产业化示范工程项目，合作成立了洛阳大川钼钨科技有限公司，建设高性能稀土钼钨功能材料国家示范生产线，形成年产500吨高性能稀土钼钨功能材料与制品的生产能力，为高校科技成果提升传统产业，促进我国优势资源有效利用和环境保护探索出一条新路。
　　北京工业大学新型功能材料学科虽然发展迅猛，但毕竟起步晚，基础相对弱于其他重点院校，如何在日渐激烈的竞争中占有一席之地呢？张久兴认为，有特色才能形成优势，并以此为突破口，于2001年全面开始了放电等离子烧结技术与新材料的研究工作，牵头建设了具有国际先进水平的放电等离子烧结技术与新材料研究开发平台，经过科研团队的共同努力，已取得了具有创新性的研究成果，采用新技术只需3～5分种即可完成传统材料制备需耗水、耗能几小时的烧结过程。
　　张久兴长期从事新型功能材料及其制备加工技术的教学、研究与开发，不仅在学科前沿领域取得了丰硕的研究成果，而且致力于以创新的思维指导教育教学改革。张久兴任材料学院院长之初，材料学院的招生和就业率在全校排名倒数第二，经过3年的教学体制改革，2003和2004年，学生就业率连续两年全校第一。究其原因，以学生为本、适应就业市场的要求是张久兴转变教学观念，打好漂亮翻身仗的主导思想，张久兴仔细研究和分析了近年北京市的高速发展和具有发展潜力的优势产业，瞄准信息通讯、城市建设、现代制造业3大支柱产业进行专业课改革，把专业课知识与未来就业紧密联系起来，将传统的金属材料、无机非金属材料、高分子材料、复合材料等专业课进化成电子信息材料与器件、新型建筑材料与装饰设计、材料加工新技术等新的就业模块，在每个模块里，学生都要系统地学习金属、无机非金属、高分子材料、复合材料等5门课程，以全方位的知识结构应对严峻的就业市场。这种符合北京市人才培养和学生特点新的办学模式使高校人才培养质量显著提高，张久兴也因此获得了2004年北京市教学成果二等奖。
　　目前，作为北京工业大学材料学科的青年学术带头人，张久兴辞去院长职务改任新型功能材料教育部重点实验室主任，专心在材料科学前沿领域开展高水平的研究工作。