浅谈新信息时代人力资源管理的模式创新

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21世纪,社会经济的发展已进入网络经济时代,企业在发展过程中的各项管理工作均离不开信息技术,人力资源管理作为现代企业管理工作中的基本内容,在新信息时代背景下,人力资源管理者如何对企业人力资源管理的模式进行创新对企业未来的发展具有重要影响,本文第一部分将传统人事管理与新信息时代人力资源管理的模式进行了比较,分析了创新人力资源管理模式的时代意义,第二部分阐述信息科技对人力资源管理工作的影响,最后一部分研究信息时代人力资源管理创新性模式的构建。
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