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从煤炭企业的发展趋势来看,无论是改革管理体制,还是引进煤炭深加工技术,最需要的是人才;谁拥有了优秀的人才谁就会在竞争中占有优势,并立于不败之地.而人力资源管理体制落后,人才结构不合理,人才匮乏正是制约煤炭企业发展的重要因素.
浅析煤炭企业人力资源管理问题及对策
【摘 要】
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从煤炭企业的发展趋势来看,无论是改革管理体制,还是引进煤炭深加工技术,最需要的是人才;谁拥有了优秀的人才谁就会在竞争中占有优势,并立于不败之地.而人力资源管理体制落后
【机 构】
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山西西山白家庄矿业有限责任公司
【出 处】
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商品与质量·学术观察
【发表日期】
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2012年7期
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