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2018年12月国务院国资委下发《中央企业企业工资总额管理办法》,明确了国有企业整体工资总额的决定与约束机制,有着很强的指导与借鉴意义.本文主从国有企业内部、国有企业总部两个层面探讨工资总额决定因素与决定机制,并从工资总额决定的角度,对国有企业激励机制提出建议.
国有企业工资总额决定机制研究
【摘 要】
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2018年12月国务院国资委下发《中央企业企业工资总额管理办法》,明确了国有企业整体工资总额的决定与约束机制,有着很强的指导与借鉴意义.本文主从国有企业内部、国有企业总
【机 构】
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哈尔滨电气股份有限公司 黑龙江哈尔滨 150028
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年29期
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