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二十一世纪最重要的是什么？是人才。人才具有丰富的专业水平，超高的创新能力，对社会的发展起着极大的推动作用。人才的成长离不开高校的培养，而高校的教师作为教授知识的群体，更应该具备极高的道德素质和对本专业知识独到的见解。所以高校在教师的任用方面需要溪重考虑。本文将讨论如何应用人才测评技术，为高校的人力资源开发提供帮助。