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分析了高职院校图书馆人力资源的现状及形成原因，提出了要想改变图书馆现有的人力资源状况的最有效的手段——评估体系。指出只有在评估指标中把图书馆员队伍建设和师资队伍建设的要求等同起来，才更有利于图书馆的发展和提高。
人才培养工作评估不能忽视的问题——对高职院校图书馆人力资源评估的思考
【摘 要】
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分析了高职院校图书馆人力资源的现状及形成原因，提出了要想改变图书馆现有的人力资源状况的最有效的手段——评估体系。指出只有在评估指标中把图书馆员队伍建设和师资队伍建
【机 构】
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西安铁路职业技术学院图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2009年15期
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