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2002年7月9日中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》标志着我国的干部选拔任用工作真正进入了法制化轨道，这对于健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。高校在干部的选拔和任用中，坚持把“群众满意不满意、群众答应不答应、群众拥护不拥护”作为重要标准，不断扩大民主，广泛收集民意，提高了干部选拔任用工作的质量和效度。但是，民意测评不是简单的加减法，因此，在高校干部的选拔任用工作中，如何科学采集民意和合理运用民意测评结果，是我们组工干部必须研究的