【摘 要】
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本文从人力资源的含义和特点入手,针对“非遗”(非物质文化遗产)保护工作中人力资源的现状,从人力资源培训角度来讨论科学、有效地实施人力资源管理,充分发挥人的主观能动性,
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本文从人力资源的含义和特点入手,针对“非遗”(非物质文化遗产)保护工作中人力资源的现状,从人力资源培训角度来讨论科学、有效地实施人力资源管理,充分发挥人的主观能动性,以促进基层“非遗”工作。
Starting from the meaning and characteristics of human resources, this paper aims to discuss the current situation of human resources in the work of “non-heritage” (intangible cultural heritage) protection, discussing the scientific and effective implementation of human resource management from the angle of human resources training and giving full play to human The subjective initiative to promote grassroots “non-heritage ” work.
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