【摘 要】
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在我国经济不断发展背景下,企业对绩效管理给予了高度重视,在市场竞争中,为了能够提升企业的核心竞争力,需要全面提升企业的管理水平,尤其要做好人力资源管理工作.对于企业来
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在我国经济不断发展背景下,企业对绩效管理给予了高度重视,在市场竞争中,为了能够提升企业的核心竞争力,需要全面提升企业的管理水平,尤其要做好人力资源管理工作.对于企业来说,人力资源管理工作占据着重要的地位,能够为企业培养优秀的人才,提升企业的核心竞争力,所以需要对人力资源管理工作给予高度重视.在人力资源绩效管理工作中,主要是利用KPI进行考核,这样能够对职工考核的指标进行量化,使得绩效管理更具有针对性.
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