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如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”
如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”
来源 :中等职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:DSSQWYSDD
【摘 要】
:
2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班,因为对该岗位很感兴趣,小张决定留下来工作.2004年7月份,小张提出要与公司建立正式劳动关系,签订劳动合同,并要公司为其
【作 者】
:
方垚
【机 构】
:
浙江省人才交流中心
【出 处】
:
中等职业教育
【发表日期】
:
2005年23期
【关键词】
:
事实劳动关系
公司负责人
劳动合同
社会保险
毕业生
中等职业学校
就业指导
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2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班,因为对该岗位很感兴趣,小张决定留下来工作.2004年7月份,小张提出要与公司建立正式劳动关系,签订劳动合同,并要公司为其办理相应的社会保险.公司负责人告诉小张,公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同.
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