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摘要：党建思想政治工作要始终围绕公司发展目标，努力做到适应油田建设新形势，创新工作方法，充分发挥党组织的政治优势，调动党员干部参与的积极性，在生产作业中，发扬石油铁军精神，发挥党员模范带头作用，最大限度的调动职工的积极性，攻坚克难，使之成为推动生产指标的登台阶、上水平的推进器，努力实现公司生产经营上台阶。
关键词：党建思想政治工作；创新工作；生产经营
一、党建思想政治工作必须围绕企业发展来开展
（一）党建思想政治工作必须解决员工思想观念的转变。党建思想政治工作始终把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为公司发展和生产经营营造良好的思想舆论氛围。结合钻井施工中的瓶颈问题，党支部组织党员干部及职工开展“如何推进钻井技术创新工作，促进水平井施工提速提效”研讨，不断完善水平井施工工艺技术创新，为实现施工钻井提速提效目标创造条件。
（二）党建思想政治工作必须坚持在创新中加强。创新是基层党建思想政治工作的生命线，有改革才有发展，有创新才有活力。近年来，党支部结合实际、突出特色，因地制宜地从党建工作思路创新、组织创新、载体创新、机制创新上不断地进行探索，实现了党建工作由务虚向务实转变、宏观向微观转变、抽象向具体转变，创造了不少新鲜经验。在把党的政治优势转化为市场竞争优势、把党的组织优势转化为企业发展优势、把党组织的号召要求转化为党员体现先进性的具体行动方面，发挥了基层党建工作与时俱进的强大生命力、凝聚力、创造力和战斗力。
二、创新活动载体，使压力和动力聚其一身
（一） 调动和激发党员的积极性、创造性，促进企业生产经营，是党建思想政治工作的出发点和落脚点。
（二） 开展党建思想政治工作要围绕工作的重点和难点。钻井属高危行业，党支部从营造安全氛围入手，在职工中开展征集安全寄语活动，并将安全寄语制作成彩色条幅张贴在职工宿舍墙壁上，工会、团支部定期制作黑板报、制作亲情文化园地、安全事故案例展板，设置违章、隐患曝光台，改变了以往宣教式的灌输教育，使职工在日常生活中耳濡目染，受到感悟和启发。“我要安全”活动是井队常抓不懈的一项工作，今年，党支部创新工作思路，开展了形式多样的安全活动，通过每口井评选 “安全卫士”、“隐患排查能手”、“团员青年示范岗”、“优秀党员责任区”来激发职工做好安全工作的主动性和积极性，党支部书记还经常给职工亲人发送安全、祝福短信，让亲人时刻叮嘱和鼓励我们的职工安全工作，形成了职工与家属的安全互动，为井队营造了良好的安全氛围。
建设一支高素质的党员干部队伍，是发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提和保证。党支部在开展党员“创先争优”活动中，制定标准、明确重点，实现关键作业环节有党员把关、关键设备有党员包保、关键任务有党员带头，消灭了生产管理的“盲区”和“死角”，量化考核指标，并坚持组织民主打分测评，通过评选，分析和查找工作中成绩与不足，营造“扛红旗、争第一”的工作氛围，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，调动党员干部和职工的工作热情，推动井队各项工作。
三、建立党建思想政治工作长效机制
（一）持续做好思想发动工作，强化活动的过程管理。开展党员活动虽然取得阶段成效，但由于井队生产忙也存在着时冷时热，甚至认为“搞得差不多了”等问题。解决这些问题，党支部根据每名党员特点设岗定责，明确党员承诺内容，进一步强化了对党员的量化考核，把评选出的优秀党员进行公示，听取群众公论，有效的调动党员的积极性，使活动在更高标准起点上深入展开。
（二）靠典型示范促进。充分发挥先进典型的引导示范作用。善于在执行重大任务中发现培养典型，广泛开展学习感受大家谈，使典型事迹深入人心，让全体职工学有榜样，比有标杆，奔有方向，营造浓厚的学习先进典型氛围。同时让先进典型不仅政治上得荣誉，而且经济上得实惠，从而充分激发每一位职工崇尚先进、争当先进、超越先进的意识。激发职工干好本职工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱业、敬业、乐业意识，启发职工自觉立足本职创先争优，切实把活动激发出的热情转化为高标准完成任务的实际行动。
（三）发挥表率作用提升安全责任意识。“自身无违章，身边无事故。”这是党支部对党员责任区管理提出的新要求，也是评选优秀党员责任区的“第一标准”。为了实现这一目标，引导党员在提高安全认识、落实安全制度、开展义务安全监管上做表率。党员定期组织班组开展安全隐患大排查，通过STOP卡纠正不安全行为，提示和整改现场安全隐患等活动，逐渐改变了一些职工潜意识的“小聪明、走捷径和碰运气”等陋习。
（四）建立“党员五带头”活动长效机制，不断将“党员亮牌”活动引向深入。以提高生产效率、突破技术瓶颈、降低生产成本、强化安全管理、提升管理水平為目标，开展评选“模范党员”、“技术能手”、“节约标兵”“ 安全卫士”、“青年文明岗”等活动。通过树旗帜、立榜样，为全队干部职工树立学习和追赶的目标，形成“比学赶帮超”的良好氛围，提高了员工的工作积极性和主动性。通过开展“五带头”活动，促进各项工作齐头并进。
四、思考及对策
多年来思想政治工作的实践，认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建思想政治工作的改进和加强同企业改革、发展大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体观念相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
要解决好以上问题，还应努力做好以下工作。解放思想，更新观念。思想观念决定行动，应结合企业发展、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境，作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收先进的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
参考文献：
[1]康照松.国企党建思想政治工作实践与探索[J].工程技术：文摘版，2016（8）：00292.
[2]帅晋.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].低碳世界，2016（34）：123-124.
关键词：党建思想政治工作；创新工作；生产经营
一、党建思想政治工作必须围绕企业发展来开展
（一）党建思想政治工作必须解决员工思想观念的转变。党建思想政治工作始终把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为公司发展和生产经营营造良好的思想舆论氛围。结合钻井施工中的瓶颈问题，党支部组织党员干部及职工开展“如何推进钻井技术创新工作，促进水平井施工提速提效”研讨，不断完善水平井施工工艺技术创新，为实现施工钻井提速提效目标创造条件。
（二）党建思想政治工作必须坚持在创新中加强。创新是基层党建思想政治工作的生命线，有改革才有发展，有创新才有活力。近年来，党支部结合实际、突出特色，因地制宜地从党建工作思路创新、组织创新、载体创新、机制创新上不断地进行探索，实现了党建工作由务虚向务实转变、宏观向微观转变、抽象向具体转变，创造了不少新鲜经验。在把党的政治优势转化为市场竞争优势、把党的组织优势转化为企业发展优势、把党组织的号召要求转化为党员体现先进性的具体行动方面，发挥了基层党建工作与时俱进的强大生命力、凝聚力、创造力和战斗力。
二、创新活动载体，使压力和动力聚其一身
（一） 调动和激发党员的积极性、创造性，促进企业生产经营，是党建思想政治工作的出发点和落脚点。
（二） 开展党建思想政治工作要围绕工作的重点和难点。钻井属高危行业，党支部从营造安全氛围入手，在职工中开展征集安全寄语活动，并将安全寄语制作成彩色条幅张贴在职工宿舍墙壁上，工会、团支部定期制作黑板报、制作亲情文化园地、安全事故案例展板，设置违章、隐患曝光台，改变了以往宣教式的灌输教育，使职工在日常生活中耳濡目染，受到感悟和启发。“我要安全”活动是井队常抓不懈的一项工作，今年，党支部创新工作思路，开展了形式多样的安全活动，通过每口井评选 “安全卫士”、“隐患排查能手”、“团员青年示范岗”、“优秀党员责任区”来激发职工做好安全工作的主动性和积极性，党支部书记还经常给职工亲人发送安全、祝福短信，让亲人时刻叮嘱和鼓励我们的职工安全工作，形成了职工与家属的安全互动，为井队营造了良好的安全氛围。
建设一支高素质的党员干部队伍，是发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提和保证。党支部在开展党员“创先争优”活动中，制定标准、明确重点，实现关键作业环节有党员把关、关键设备有党员包保、关键任务有党员带头，消灭了生产管理的“盲区”和“死角”，量化考核指标，并坚持组织民主打分测评，通过评选，分析和查找工作中成绩与不足，营造“扛红旗、争第一”的工作氛围，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，调动党员干部和职工的工作热情，推动井队各项工作。
三、建立党建思想政治工作长效机制
（一）持续做好思想发动工作，强化活动的过程管理。开展党员活动虽然取得阶段成效，但由于井队生产忙也存在着时冷时热，甚至认为“搞得差不多了”等问题。解决这些问题，党支部根据每名党员特点设岗定责，明确党员承诺内容，进一步强化了对党员的量化考核，把评选出的优秀党员进行公示，听取群众公论，有效的调动党员的积极性，使活动在更高标准起点上深入展开。
（二）靠典型示范促进。充分发挥先进典型的引导示范作用。善于在执行重大任务中发现培养典型，广泛开展学习感受大家谈，使典型事迹深入人心，让全体职工学有榜样，比有标杆，奔有方向，营造浓厚的学习先进典型氛围。同时让先进典型不仅政治上得荣誉，而且经济上得实惠，从而充分激发每一位职工崇尚先进、争当先进、超越先进的意识。激发职工干好本职工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱业、敬业、乐业意识，启发职工自觉立足本职创先争优，切实把活动激发出的热情转化为高标准完成任务的实际行动。
（三）发挥表率作用提升安全责任意识。“自身无违章，身边无事故。”这是党支部对党员责任区管理提出的新要求，也是评选优秀党员责任区的“第一标准”。为了实现这一目标，引导党员在提高安全认识、落实安全制度、开展义务安全监管上做表率。党员定期组织班组开展安全隐患大排查，通过STOP卡纠正不安全行为，提示和整改现场安全隐患等活动，逐渐改变了一些职工潜意识的“小聪明、走捷径和碰运气”等陋习。
（四）建立“党员五带头”活动长效机制，不断将“党员亮牌”活动引向深入。以提高生产效率、突破技术瓶颈、降低生产成本、强化安全管理、提升管理水平為目标，开展评选“模范党员”、“技术能手”、“节约标兵”“ 安全卫士”、“青年文明岗”等活动。通过树旗帜、立榜样，为全队干部职工树立学习和追赶的目标，形成“比学赶帮超”的良好氛围，提高了员工的工作积极性和主动性。通过开展“五带头”活动，促进各项工作齐头并进。
四、思考及对策
多年来思想政治工作的实践，认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建思想政治工作的改进和加强同企业改革、发展大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体观念相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
要解决好以上问题，还应努力做好以下工作。解放思想，更新观念。思想观念决定行动，应结合企业发展、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境，作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收先进的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
参考文献：
[1]康照松.国企党建思想政治工作实践与探索[J].工程技术：文摘版，2016（8）：00292.
[2]帅晋.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].低碳世界，2016（34）：123-124.