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高校干部年度绩效考核是考察干部的一项经常性的基础工作,对于高校干部的使用和评价有着重要的导向作用.当前高校干部年度绩效考核工作需要处理好考核主体与考核客体、考核内容与考核指标、定性考核与定量考核、显绩考核与隐绩考核、考核结果形成与使用等关系,保证公正性,提高规范性,促进高校干部队伍建设的健康发展.