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随着信息网络技术的快速发展，数字经济时代已经全面到来。在企业的发展过程当中人力资源管理是非常基础的环节，只有紧跟时代的发展潮流，积极地引进数字化的人才管理方式，才能帮助企业在激烈的市场竞争当中占据优势地位，从而获取更高的经济效益。本文对数字经济时代的人力资源管理进行了简单的探析，并且提出了人力资源管理数字化转型的具体方法，以期有效地提升企业的核心竞争力。