浅谈班主任观察学生及谈话的技巧

来源 :软件·教学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:savages8850
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  人们常说,比海洋广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵。孩子的心灵世界是广阔而又复杂的,取得成功时,他们会高兴自豪;遇到挫折时,他们会颓废愁闷。有的学生乐观开朗,有的学生羞怯恐惧,有的学生自傲自负,有的学生自卑自叹。形形色色,千姿百态。因此在班主任的实际工作中,要拥有爱心,懂得宽容,善于因人施教,时刻把自己放在学生的位置上去思考,去体验,设身处地地观察学生的思想感情,重视谈话艺术,从而与他们进行“心”的交流。
  一、细心观察学生,纠正学生不良习惯
  1、深入了解学生,及时对症下药。深入了解学生,这是班主任管理好班级的前提条件,对学生的不良行为的纠正,更需要深入细致地了解学生,班主任只有探明学生产生不良行为的内部和外部“病因”,掌握“发病”学生的心理特点和个性差异,及时对症下药,开具“药方”,依据综合“病因”按不同情况制定出不同的综合纠正方案,找到凡是与“病情”相关的原因,都要考虑有效的纠正措施,才有可能“治病救人”。比如在我现在所任的班级里就有几个学生的不良习惯需要老师和其他同学的帮助才有可能慢慢改掉。因为上允的天气非常炎热,所以有几位同学在上课时会无意识地把鞋子拖掉放在一边,而光着脚丫继续上课;还有的同学习惯把整个身子趴在课桌上读书或写子。我认为要想让学生改掉这些不良习惯,教师要做到随时注意观察学生的言行举止,做到及早发现,技术纠正,就可以收到防微杜渐的功效,把不良行为消灭在萌芽阶段。
  2、改善人际关系,消除疑惧心里。有不良行为习惯的学生经常会受到成人、教师的斥责、惩罚和其他同学的耻笑或歧视,一般都比较心虚、敏感,对老师和同学存有戒心和敌意;但他们又很需要教师的谅解和同学的信任。为了使他们能更好的接受教师和同学的帮助,首先必须使他们解除疑虑,克服对立情绪,摆脱消极的心理我认为最有效的办法是调整师生之间、生生之间的关系。为此,应着重进行两方面的工作:⑴坚持“热爱、尊重和信任学生”的原则,教师自己带头,真心实意地尊重、关心和爱护学生;⑵班级集体正确对待和热情帮助这些学生,只有当学生体察到教师的善心和善意,体验到集体的温暖,他们才会消除对立情绪,增强对人的信任感,乐于接近教师并且接受教师和同学的帮助。
  3、把握教育时机,激起内心火花。有不良行为的学生往往听惯了训斥,学会了检讨或其他应付的办法,所以教师的一般劝说、批评往往收不到理想的效果。如果教师能抓住某些学生赶兴趣的事件激起他们的情绪波动,而后给予启发诱导,帮助他们决机解决存在的问题,这种经历往往会在他们的心灵上留下深刻印象,成为不良行为习惯变化的转折点。教育的时机无处不在,只要我们善于抓住,善于利用,就会成为纠正不良行为的有利时机。
  4、提供范例,增强是非感。榜样是无声的力量,是学生良好行为习惯的典范,是行为规范化的模式。榜样是活的教科书,具有生动、形象、具体的特点。对学生具有更大的说服力,更强的感染力,对学生形成良好习惯具有特殊的作用。学生的一个心理特点就是模仿,他们可塑性强,给他们树立什么榜样十分重要,如果用正面的典型给他们做榜样,就可以在精神或物质上激励他们向积极的方向去努力。榜样还有矫正作用,它像一面镜子,可使学生经常对照检查,改正自己的不良行为。
  二、注意谈话艺术
  1、爱心是谈话的基础。学生的成长与发展离不开老师的情感。教师的爱心是滋润学生灵魂的妙药,只有教师深深的爱,才能换来学生浓浓的情。师生之间的真诚的友谊,没有世俗的污染,没有金钱的锈斑,是最美好的。实践证明,凡是感受到老师关心、爱心、鼓励的学生,学生就以积极的态度对待老师,对待学习,学习情绪也高。反之,凡是受到老师冷淡、歧视的学生,就会以消极的态度对待老师,不理睬老师的要求,学习情绪就低落。一个教师是否爱学生,是教师职业道德最集中的体现。教师要从思想、学习、生活各方面十分重视、保护学生的自尊心,尊重学生的人格,激发学生的进取心。要严格要求学生,严也是爱,做到严而有度。教师要想教育好学生,与学生谈话要想取得成效,老师先要具备一颗爱学生的心。要从自己的内心深处爱学生,这样与学生谈话才能晓之以理,动之以情。
  2、把握谈话的时机,精心选择谈话的时间、地点及场合。捕捉谈话时机,把握谈话火候,谈话效果将事半功倍。一般情况下,当学生知错认错,试图改变,需要帮助时,当犯了错误,已经自责,需要谅解时,当骤遭不幸,悲痛万分,需要安慰时,当内心抑郁,愁绪满怀,需要排遣时,当取得成绩,满心欢喜,需要认同时,当遇到麻烦,筹莫展,需要指点时,均是与学生谈话的最佳时机。过早,时机不成熟,“话不投机半句多”;过迟,事过境迁或事态已扩大,于事无补,悔之晚矣。
  时间的选择要根据工作安排情况及学生思想状况与情绪表现。如学生情绪不稳,容易激动发火,此进不易谈话。如学习太忙,学生也会心不在焉。地点、场合的选择对个别谈话尤为重要。一般而言,应选择清洁、舒适的而不是杂乱无章、难以置身的地方。应选择比较清静易于定心,不受外来干扰的场所,应尽量避开人多的场合,应选择学生感到亲切、自在的地方。比较严肃的,应单独找学生谈,以引起重视。一般情况可利用课外活动时间或劳动时间,也可惜故与学生同路,与其作非专题性交谈。
  总之,教育是讲求方法的,却无定法。观察,是最直接、最简便且行之有效的教育方法。班主作与学生谈话同样是一门实践性和科学性相结合的艺术。班主任要遵循学生的心理规律,深入研究教育对象,因人因时因地而异,选择最佳的教育方法和手段,努力使谈话更有实效。
其他文献
电力企业想要在当前日益激烈的市场竞争环境中寻求自身发展机会,就必须具备一批现代化的高素质人才队伍,因此电力企业的人力资源管理工作显得越来越重要。当前我国电力企业人
<正>金融生态环境作为金融业生存和发展的外部环境,包括政治、经济、法制、市场主体等影响金融可持续发展的多种因素。其中,金融司法环境是金融生态的基础环境,其优劣程度将
今年初,农业部对国家级农业产业化龙头企业提出了"加强自主创新,走内涵发展之路;加快结构调整,走集群发展之路;提升产品质量,走品牌发展之路;推行节能减排,走低碳发展之路;强
近年来,各国有商业银行普遍上收贷款审批权,实行集约式的信贷管理模式.本文以开封市为例,对国有商业银行的授权授信情况进行了分析,并提出对策建议.