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自从进入了信息化以后，随着电脑和网络的普及，电子商务进入了一个全速发展的领域。人力资源管理在企业中也成为了一个热门的话题。企业需要吸收更多的领域人才，传统的人力资源管理方面需要制定详细的计划，筛选出来需要的人才，但是管理者因为要忙于处理其他繁琐的事务，在落实计划方面往往会出现问题。人力资源管理的好坏决定了企业的生存。