【摘 要】
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"协作式情景模拟法"要求学生在教师所创设的情境中,按照设计任务,在分工中交流、在交流中合作、在合作中表演,在表演中体验角色要求.在酒店人力资源管理教学中,协作式情景模
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"协作式情景模拟法"要求学生在教师所创设的情境中,按照设计任务,在分工中交流、在交流中合作、在合作中表演,在表演中体验角色要求.在酒店人力资源管理教学中,协作式情景模拟法,就教师而言,要经过重点讲授、创设情景、设计任务、确定规则、课堂控制、总结提升等步骤;就学生而言,要经过知识准备、角色分工、信息收集、小组协作、代表演练、评价交流等步骤.实践证明,这种教学方法激发了学生参与热情、培养了学生多种能力、增强了学生团队意识、为学生今后职业发展奠定了基础.成功的协作式情景模拟法要求教师在模拟前扮演好领导者、指导者角色,在模拟中扮演好疏导者、引导者角色;要求学生在模拟前做好充分准备和预习,在模拟中做好合理分工和协作.
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