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人力资源的价值由于受非货币因素影响较多。难以精确地计量出一个数据作为价值尺度，本文采用灰色系统综合评价方法．将评价法的分散信息由白化权函数处理成一个描述不同灰类程度的权向量，在此基础上．再对其进行单值化处理．便可得到受评者的综合评价值．具有晟好的应用前景。
灰色系统综合评价在人力资源估价中的应用
【摘 要】
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人力资源的价值由于受非货币因素影响较多。难以精确地计量出一个数据作为价值尺度，本文采用灰色系统综合评价方法．将评价法的分散信息由白化权函数处理成一个描述不同灰类程度
【机 构】
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浙江工商大学
【出 处】
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统计教育
【发表日期】
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2006年12期
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