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以民营企业员工的业余生活状况为调查重点，分析了民营企业员工的业余生活现状，发现员工业余生活与员工的工作满意度存在相互影响。总结了员工和企业在丰富业余生活内容，提高业余生活质量方面对政府的各种期望，提出通过改善民营企业员工业余生活来间接提高员工工作满意度的设想，同时对相关各方提出了若干建议。
基于工作满意度的民营企业员工业余生活状况调查研究——以慈溪市产品外销型企业为例
【摘 要】
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以民营企业员工的业余生活状况为调查重点，分析了民营企业员工的业余生活现状，发现员工业余生活与员工的工作满意度存在相互影响。总结了员工和企业在丰富业余生活内容，提高业余
【机 构】
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浙江工商大学章乃器学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
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浙江省大学生科研创新团队资助项目
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