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摘 要：本文阐述了新时期煤炭企业学习实践科学发展观的重要意义和如何学习实践科学发展观。
关键词：科学发展观；煤炭企业；又好又快
科学发展观是与时俱进的重大理论创新，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的根本指针。作为煤炭企业，要实现又快又好发展，就必须正确认识科学发展观对企业发展的意义与作用，以新的思路谋划发展，以科学态度抓好发展，切实把企业的发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来。
一、正确认识科学发展观重要意义与作用
企业是经济的细胞，企业是市场的主体，尤其是大型国有企业必须实现经济和社会效益的最大化，必须尽快做大做强，在促进国民经济健康平稳运行和社会和谐发展中发挥重要作用。科学发展观揭示了“如何发展？怎样发展？为谁发展？”的本质和规律，使企业明确了在做大做强的过程中，必须坚持的基本原则和要求。协庄煤矿属资源性企业，与大多数大型国有煤炭企业一样，在由计划经济向市场经济转轨的过程中，积淀了一些制约企业科学发展、安全发展的矛盾和问题。为切实解决这些矛盾和问题，该矿坚持以科学发展观为指导，提出了“确保实现安全、生产、经营等各项工作目标的指导思想和总体要求”，为企业好快发展明确了方向和目标。
二、健全完善学习实践科学发展观体制机制
作为国家经济社会发展的微观基础，企业尤其是国有煤炭企业，在正确认识科学发展观对企业发展的重要意义与作用的基础上，要进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观贯穿于企业发展的全过程，落实到改革发展稳定的各个环节，推动煤炭企业真正转入科学发展的轨道。
1、坚持用科学发展观武装头脑统一全员思想。思想观念要更新离不开强有力科学理论指导。只有不断解放思想，才能善于超前谋划思考，勇于跳出传统思维模式。作为一家国有大型煤炭企业，协庄煤矿认为首先要采取多种有效形式，加强对科学发展观生动理论内容的学习、宣传和教育，引导企业用科学思维认识事物、用科学思想指导实践、用科学观念促进发展，引导广大干部群众尤其是各级领导干部深刻认识科学发展观的重大现实意义和深远的历史意义，进一步明确学习实践科学发展观既是新时期新阶段推动经济社会发展的必然要求，也是新时期新阶段推动煤炭企业又快又好发展的必然要求。
2、坚持把科学发展观的要求体现在生产建设的全过程。当前，随着全球金融危机的日益恶化，国际经济形势急转直下，不稳定、不确定因素明显增多。这对于煤炭企业既是挑战，更是一次发展机遇。因此，要坚持以市场为导向，抓紧调整经济结构，转变发展方式，不断提高经济发展的质量和效益。协庄煤矿作为一个有着40多年开采历史的老矿井，更加注重推进产业结构优化升级和资源综合利用。他们按照高效、清洁、充分利用的原则，积极开展煤矸石、煤泥、矿井排放水以及与煤伴生资源的综合开发与利用。同时，按照就近利用的原则，发展与资源总量相匹配的低热值煤发电、建材等产品的生产，确保了企业科学发展。
3、坚持用科学发展观强化企业安全管理工作。科学发展观的本质是以人为本，保障职工的生命健康，实现安全发展。当前，煤炭企业要把科学发展观贯穿于安全生产的全过程，就必须全面加强安全管理工作。作为已实现连续安全生产3000天的协庄煤矿来说，在安全管理上他们着力从三方面入手：一是完善安全生产责任制，真正把科学发展观转化为安全发展的铁手段、铁措施，确保煤矿安全生产。二是切实加强安全文化建设，使各级领导和广大职工牢固树立“安全第一”意识、“安全是最大的幸福”观念和“管生产必须管安全”理念，自觉规范和约束自己操作行为，在生产中真正做到“三不”伤害。三是建立和完善职工培训制度，坚持对职工进行多层次、全方位的安全、技术培训和继续教育，全面提高煤炭职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。
4、坚持用科学发展观解决企业发展中的主要矛盾和问题。践行科学发展观就要深入研究和解决关心群众生产生活、促进企业和谐的问题，进一步把握煤矿生产的客观规律，更好地促进煤炭企业沿着科学发展、安全发展的轨道又快又好发展。协庄煤矿始终坚持把维护平安稳定工作当作构建和谐企业的重要任务，通过继续解放思想，突出狠抓稳定和谐、安全生产、依法治企、规范经营、社会治安、和谐共建中的本质问题、关键部位、共性难题，减少不稳定因素，营造和创建初了局势稳定、经济发展、秩序井然、健康文明的良好发展环境，推进了和谐企业建设。
三、全面提升学习实践科学发展观总体能力
实现企业又好又快的科学发展，必须坚持用科学发展观指导实践，并建立一支把握时代脉搏、洞悉发展趋势、敢于竞争、直面挑战、善于学习、勇于实践的经营管理者队伍。
1、转变思维方式，提升战略谋划能力。思想解放，方能创新求变；观念更新，方能先入一步。思想解放的程度决定着发展的质量和速度。具体到协庄煤矿来说，当前企业就是要围绕推进“安全高效、多元并进、文明富足、持续发展”和谐协庄建设这一总体目标，进一步解放思想，打破传统思维定势，用全新的理念引领企业前进，用创造性的思维破解发展难题。
2、坚持又好又快，提升企业运营能力。“又好又快”是企业改革發展的主题。“好”就是要更进一步注重发展质量，以更小的成本创造更大的价值和利润。“快”就是发展速度。具体到协庄煤矿来说，一是要坚持以人为本，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享；二是要坚持按劳分配原则，理顺分配关系，进一步完善差异化管理和品绩考核机制，充分调动广大干部职工的积极主动性；三是要加强全面预算管理和成本控制，不断提高经济运行质量，实现又好又快发展。
3、增强竞争意识，提升市场驾驭能力。企业是市场竞争的主体和以盈利为目的经济组织。只有增强竞争意识、法治意识、信用意识和效益意识，不断培育核心竞争力，才能保持企业活力和基业长青。具体到协庄煤矿来说，一是要适时调整煤炭经营策略，做好“经营煤炭”文章，实现由过于单一的“采煤、洗煤、卖煤”向“采煤、买煤、洗煤、配煤、卖煤”多元经营的转变，拓宽创效渠道；二是要坚持以客户为中心，不断提高产品和服务质量，巩固“双八”精煤品牌，实现以质求存；三是要扎实推进管理创新、技术创新、制度创新，建立健全创新基金、安全基金和岗位资产经营责任制，实现以创新促管理，以管理促效益。
4、牢记社会责任，提升社会认同能力。企业作为社会的公民，其活动的目的要体现经济合理性与社会合理性的有机统一。具体到协庄煤矿来说，一是要继续推进学习型企业创建活动，实施全员学习、分级培训，进一步转变干部作风，努力营造积极向上、风清气正的发展环境；二是要整合提升思想、安全、经营“三大”文化，打造诚信文明、服务保障、平安温馨、环境优美“四型社区”，广泛开展“双学”、“双爱”、“双创”、“一忠诚”主题教育系列活动，内聚人心，外树形象；三是要深化“劳动关系和谐企业”创建活动，维护好职工合法权益，加强对困难职工的技能培训和就业指导，认真做好最低生活保障工作，确保困难职工有病能医治、子女不辍学、生活有保障。
关键词：科学发展观；煤炭企业；又好又快
科学发展观是与时俱进的重大理论创新，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的根本指针。作为煤炭企业，要实现又快又好发展，就必须正确认识科学发展观对企业发展的意义与作用，以新的思路谋划发展，以科学态度抓好发展，切实把企业的发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来。
一、正确认识科学发展观重要意义与作用
企业是经济的细胞，企业是市场的主体，尤其是大型国有企业必须实现经济和社会效益的最大化，必须尽快做大做强，在促进国民经济健康平稳运行和社会和谐发展中发挥重要作用。科学发展观揭示了“如何发展？怎样发展？为谁发展？”的本质和规律，使企业明确了在做大做强的过程中，必须坚持的基本原则和要求。协庄煤矿属资源性企业，与大多数大型国有煤炭企业一样，在由计划经济向市场经济转轨的过程中，积淀了一些制约企业科学发展、安全发展的矛盾和问题。为切实解决这些矛盾和问题，该矿坚持以科学发展观为指导，提出了“确保实现安全、生产、经营等各项工作目标的指导思想和总体要求”，为企业好快发展明确了方向和目标。
二、健全完善学习实践科学发展观体制机制
作为国家经济社会发展的微观基础，企业尤其是国有煤炭企业，在正确认识科学发展观对企业发展的重要意义与作用的基础上，要进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观贯穿于企业发展的全过程，落实到改革发展稳定的各个环节，推动煤炭企业真正转入科学发展的轨道。
1、坚持用科学发展观武装头脑统一全员思想。思想观念要更新离不开强有力科学理论指导。只有不断解放思想，才能善于超前谋划思考，勇于跳出传统思维模式。作为一家国有大型煤炭企业，协庄煤矿认为首先要采取多种有效形式，加强对科学发展观生动理论内容的学习、宣传和教育，引导企业用科学思维认识事物、用科学思想指导实践、用科学观念促进发展，引导广大干部群众尤其是各级领导干部深刻认识科学发展观的重大现实意义和深远的历史意义，进一步明确学习实践科学发展观既是新时期新阶段推动经济社会发展的必然要求，也是新时期新阶段推动煤炭企业又快又好发展的必然要求。
2、坚持把科学发展观的要求体现在生产建设的全过程。当前，随着全球金融危机的日益恶化，国际经济形势急转直下，不稳定、不确定因素明显增多。这对于煤炭企业既是挑战，更是一次发展机遇。因此，要坚持以市场为导向，抓紧调整经济结构，转变发展方式，不断提高经济发展的质量和效益。协庄煤矿作为一个有着40多年开采历史的老矿井，更加注重推进产业结构优化升级和资源综合利用。他们按照高效、清洁、充分利用的原则，积极开展煤矸石、煤泥、矿井排放水以及与煤伴生资源的综合开发与利用。同时，按照就近利用的原则，发展与资源总量相匹配的低热值煤发电、建材等产品的生产，确保了企业科学发展。
3、坚持用科学发展观强化企业安全管理工作。科学发展观的本质是以人为本，保障职工的生命健康，实现安全发展。当前，煤炭企业要把科学发展观贯穿于安全生产的全过程，就必须全面加强安全管理工作。作为已实现连续安全生产3000天的协庄煤矿来说，在安全管理上他们着力从三方面入手：一是完善安全生产责任制，真正把科学发展观转化为安全发展的铁手段、铁措施，确保煤矿安全生产。二是切实加强安全文化建设，使各级领导和广大职工牢固树立“安全第一”意识、“安全是最大的幸福”观念和“管生产必须管安全”理念，自觉规范和约束自己操作行为，在生产中真正做到“三不”伤害。三是建立和完善职工培训制度，坚持对职工进行多层次、全方位的安全、技术培训和继续教育，全面提高煤炭职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。
4、坚持用科学发展观解决企业发展中的主要矛盾和问题。践行科学发展观就要深入研究和解决关心群众生产生活、促进企业和谐的问题，进一步把握煤矿生产的客观规律，更好地促进煤炭企业沿着科学发展、安全发展的轨道又快又好发展。协庄煤矿始终坚持把维护平安稳定工作当作构建和谐企业的重要任务，通过继续解放思想，突出狠抓稳定和谐、安全生产、依法治企、规范经营、社会治安、和谐共建中的本质问题、关键部位、共性难题，减少不稳定因素，营造和创建初了局势稳定、经济发展、秩序井然、健康文明的良好发展环境，推进了和谐企业建设。
三、全面提升学习实践科学发展观总体能力
实现企业又好又快的科学发展，必须坚持用科学发展观指导实践，并建立一支把握时代脉搏、洞悉发展趋势、敢于竞争、直面挑战、善于学习、勇于实践的经营管理者队伍。
1、转变思维方式，提升战略谋划能力。思想解放，方能创新求变；观念更新，方能先入一步。思想解放的程度决定着发展的质量和速度。具体到协庄煤矿来说，当前企业就是要围绕推进“安全高效、多元并进、文明富足、持续发展”和谐协庄建设这一总体目标，进一步解放思想，打破传统思维定势，用全新的理念引领企业前进，用创造性的思维破解发展难题。
2、坚持又好又快，提升企业运营能力。“又好又快”是企业改革發展的主题。“好”就是要更进一步注重发展质量，以更小的成本创造更大的价值和利润。“快”就是发展速度。具体到协庄煤矿来说，一是要坚持以人为本，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享；二是要坚持按劳分配原则，理顺分配关系，进一步完善差异化管理和品绩考核机制，充分调动广大干部职工的积极主动性；三是要加强全面预算管理和成本控制，不断提高经济运行质量，实现又好又快发展。
3、增强竞争意识，提升市场驾驭能力。企业是市场竞争的主体和以盈利为目的经济组织。只有增强竞争意识、法治意识、信用意识和效益意识，不断培育核心竞争力，才能保持企业活力和基业长青。具体到协庄煤矿来说，一是要适时调整煤炭经营策略，做好“经营煤炭”文章，实现由过于单一的“采煤、洗煤、卖煤”向“采煤、买煤、洗煤、配煤、卖煤”多元经营的转变，拓宽创效渠道；二是要坚持以客户为中心，不断提高产品和服务质量，巩固“双八”精煤品牌，实现以质求存；三是要扎实推进管理创新、技术创新、制度创新，建立健全创新基金、安全基金和岗位资产经营责任制，实现以创新促管理，以管理促效益。
4、牢记社会责任，提升社会认同能力。企业作为社会的公民，其活动的目的要体现经济合理性与社会合理性的有机统一。具体到协庄煤矿来说，一是要继续推进学习型企业创建活动，实施全员学习、分级培训，进一步转变干部作风，努力营造积极向上、风清气正的发展环境；二是要整合提升思想、安全、经营“三大”文化，打造诚信文明、服务保障、平安温馨、环境优美“四型社区”，广泛开展“双学”、“双爱”、“双创”、“一忠诚”主题教育系列活动，内聚人心，外树形象；三是要深化“劳动关系和谐企业”创建活动，维护好职工合法权益，加强对困难职工的技能培训和就业指导，认真做好最低生活保障工作，确保困难职工有病能医治、子女不辍学、生活有保障。