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我国事业单位是由政府成立的社会服务组织,是服务于人民群众的机构单位。随着社会的发展,人民群众对事业单位的职能要求越来越高,而人力资源管理则是决定事业单位实现职能的关键因素。本文通过分析事业单位人力资源管理现状与存在的问题,针对相关的问题寻找较为可行的解决问题的思路,从而进一步提升事业单位的竞争能力。