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小微企业的发展是社会上的热点问题,而人力资源管理是在小微企业发展中的重要因素。我国大部分小微企业在大多数情况下都比较乐观,也推动了我国国民经济的发展,但在管理层次方面相对一些大型企业普遍处于弱势地位。因此本文通过对小微企业管理中暴露出的问题进行分析,提出一些能够促进小微企业资源管理发展的措施具有十分重要的现实意义。