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摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国的各行各业有了很大的发展，快速发展的经济形势一方面给我国企业创造了良好的发展空间与发展环境;另一方面激烈的市场竞争也对企业提出更高的要求。因此，企业就需要重视起自身各方面竞争力的建设，在实际的市场竞争环境中，企业不仅需要重视自身科技实力、生产设备、固定资产等方面的硬实力，更需要重视自身在企业文化、企业思想政治工作方面的软实力。接下来，笔者将从我国企业在企业文化建设对于企业思想政治工作的创新相关内容进行具体的行文阐述。
关键词：企业;文化建设;思想政治工作;策略
1 前言
随着市场经济和社会的变革、发展，无论是政治、经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都出现了各种各样的新矛盾，涌现出许多新问题。以煤炭企业为例，随着市场化程度的不断深入和煤炭经济的大幅波动，迫使企业不得不加快推进各领域的改革。这就给企业员工带来了一系列问题和困惑，给企业的思想政治工作带来了压力和挑战。如何正视和破解这种压力和挑战，综合来看，新形势下，思想政治工作唯有与企业文化建设相互融合、相互促进，方能起到事半功倍的成效。
2 企业文化与企业思想政治工作
2.1企业文化与企业思想政治工作概述
企业文化是企业在持续且长期的企业生产经营活动中，由全体员工共同努力下所形成的，被全体员工认同且遵守的一种思想价值理念。企业文化往往是抽象的，是一种在概念上的思想价值理念，是属于企业经营活动的产物。企业文化对于企业的发展有着十分重要的影响，一方面一个积极向上的企业文化能帮助企业拉近与员工之间的距离，从而提高企业的凝聚力;另一方面落后低沉的企业文化也会导致企业管理人员与全体员工在工作中陷入故步自封的境地。目前我国正处于经济转型社会改革深化的重要时期，社会上各种思想的碰撞容易影响到人们原本的价值观念，因此就需要企业做好思想政治正视工作，从而保证我国企业的各项生产经营活动与员工的工作行为能符合我国社会主义核心价值观，实现个人价值与国家价值的共同实现。
2.2企业文化与企业思想政治工作的积极意义
在实际情况中，企业文化与思想政治工作对于企业的持续发展与企业建设有着十分重要的积极意义。第一，在竞争压力越来越大的市场环境当中，企业的人力资源管理水平越来越成为影响企业发展的不可忽视的因素。因此，在实际情况中对于现代企业建设工作来说，通过企业文化建设与思想政治工作来建立起一个科学合理的劳动关系是企业在日常生产经营活动中的一项十分重要的内容。第二，对于企业员工来说，企业文化是影响员工工作积极性的重要因素，只有做好企业文化的建设才能帮助企业在日常的生产经营活动中建立起一个积极向上的工作环境，从主观层面上提高员工工作的积极性与工作热情，让员工更加积极主动的投入到工作当中，用工作热情与工作积极性来提高各项工作的效率与质量。第三，做好企业文化与思想政治工作对于现代企业自身建设与健康持续发展也有着十分积极的意义，在实际情况中，企业的软实力是企业凝聚力里一项很重要的内容，企业文化建设与思想政治工作能帮主企业在潜移默化中建立起员工与企业之间的凝聚力，提高员工对于企业的认同感。
3 以企业文化建设促进企业思政工作创新的有效途径及策略
3.1通过企业文化营造良好企业思政工作氛围
企业文化的建设对于企业实现思想政治工作有着十分重要的意义。第一，良好的企业文化能有效实现企业思想政治工作与企业实际情况的符合，目前我国的经济在一个快速发展的阶段，企业的发展状况也在一个快速发展的阶段，而企业文化往往是伴随着企业共同发展的，因此将企业文化与思想政治工作相结合能帮助政工工作立足于實际情况，实现与企业发展的紧密结合。第二，良好的企业文化能帮助企业政工工作拓宽内容，企业文化是一个极其丰富的思想体系，基于企业文化的政工工作就能实现对于各种思想的有机统一。因此，在企业的日常经营活动中，就要重视起企业文化的建设。
3.2构建“以人为本”的企业文化，促进思想政治工作
企业管理以人为本，人的管理以心为本。“天地之性人为贵”。强调以人为中心，重视人的价值，尊重人、理解人、关心人、激励人，挖掘人的主观能动性和潜能，是“以人为本”的企业文化的核心内容。基于这一核心内容，思想政治工作一方面要更多地关注企业员工在生活方面的诉求，针对他们在生活和工作中的喜怒哀乐、后顾之忧等思想、情绪动态开展工作，突出人性化管理，彰显“以人为本”的企业文化。 另一方面， 要在企业倡导主人翁精神、竞争精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神、服务精神等， 不断丰富思想政治工作的内涵与外延， 为思想政治工作增添新的生机和活力。
3.3利用企业文化建设突出思政工作中重点
通常而言，企业内部均应当依据每年度企业文化建设中相关具体要求，明确每月文化活动及相关活动主题，且应当清楚认识活动对象。在以往企业思想政治工作实际开展过程中，对于工作对象往往缺乏明确，并且对于活动主题及受众差异性缺乏高度重视，因此应当使企业文化及思想政治工作实现有效结合，主要就是通过开展企业文化活动，从而更加明确思想政治工作，比如，在植树节活动中可积极宣传可持续发展理念，在读书月活动中可积极宣传社会主义理论知识相关知识内容。此外，通过对企业文化进行合理利用，可使思想政治工作得以更加顺利开展，其能够更好明确工作对象，使实际工作中相关重点内容得以充分体现，保证企业能够得以进一步更好发展。
3.4利用互联网的信息传播优势推动企业思想政治工作创新
企业在文化建设中应充分认识到互联网环境企业转型与创新的内在需求，并在文化内容中不断渗透“互联网 +”发展规划，引导员工认识到利用互联网推动企业转型的迫切性，以及新的时代背景下企业文化创新发展方向。当然，在企业搭建“互联网 +”平台，利用网络资源的过程中，思想政治工作是不可或缺的。互联网环境下，多元价值理念相互交织、矛盾，为员工的思想认识、情感态度、心理环境等带来了诸多影响，因此，在企业文化建设中，应利用互联网的信息传播优势，推动思想政治工作创新，如依托网络资源提供丰富的工作材料，从企业发展与个人价值实现的角度分析思想政治教育的重要意义;加强与员工在线沟通，及时了解其思想动态，并针对性做出纠正与指导;了解员工迫切需要解决的问题，利用网络资源给予关心与支持，让思想政治工作通过互联网形成实际效果。
4 结语
在激烈的市场竞争环境下，企业想要得到更好地发展，就需要做好企业文化软实力与思想软实力的提高，因此现代企业必须重视起以企业文化建设促进企业思想政治工作创新，提高企业文化与思想政治工作的建设水平，从而来实现我国企业的持续发展。
参考文献：
[1]赵宏法.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].中外企业家，2017（08）：151-152
[2]周海滨，张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技，2016（36）.
[3]林丽慧.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].信息化建设，2016（06）：272.
[4]董志杰.以企业文化建设促进思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（16）：182.
关键词：企业;文化建设;思想政治工作;策略
1 前言
随着市场经济和社会的变革、发展，无论是政治、经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都出现了各种各样的新矛盾，涌现出许多新问题。以煤炭企业为例，随着市场化程度的不断深入和煤炭经济的大幅波动，迫使企业不得不加快推进各领域的改革。这就给企业员工带来了一系列问题和困惑，给企业的思想政治工作带来了压力和挑战。如何正视和破解这种压力和挑战，综合来看，新形势下，思想政治工作唯有与企业文化建设相互融合、相互促进，方能起到事半功倍的成效。
2 企业文化与企业思想政治工作
2.1企业文化与企业思想政治工作概述
企业文化是企业在持续且长期的企业生产经营活动中，由全体员工共同努力下所形成的，被全体员工认同且遵守的一种思想价值理念。企业文化往往是抽象的，是一种在概念上的思想价值理念，是属于企业经营活动的产物。企业文化对于企业的发展有着十分重要的影响，一方面一个积极向上的企业文化能帮助企业拉近与员工之间的距离，从而提高企业的凝聚力;另一方面落后低沉的企业文化也会导致企业管理人员与全体员工在工作中陷入故步自封的境地。目前我国正处于经济转型社会改革深化的重要时期，社会上各种思想的碰撞容易影响到人们原本的价值观念，因此就需要企业做好思想政治正视工作，从而保证我国企业的各项生产经营活动与员工的工作行为能符合我国社会主义核心价值观，实现个人价值与国家价值的共同实现。
2.2企业文化与企业思想政治工作的积极意义
在实际情况中，企业文化与思想政治工作对于企业的持续发展与企业建设有着十分重要的积极意义。第一，在竞争压力越来越大的市场环境当中，企业的人力资源管理水平越来越成为影响企业发展的不可忽视的因素。因此，在实际情况中对于现代企业建设工作来说，通过企业文化建设与思想政治工作来建立起一个科学合理的劳动关系是企业在日常生产经营活动中的一项十分重要的内容。第二，对于企业员工来说，企业文化是影响员工工作积极性的重要因素，只有做好企业文化的建设才能帮助企业在日常的生产经营活动中建立起一个积极向上的工作环境，从主观层面上提高员工工作的积极性与工作热情，让员工更加积极主动的投入到工作当中，用工作热情与工作积极性来提高各项工作的效率与质量。第三，做好企业文化与思想政治工作对于现代企业自身建设与健康持续发展也有着十分积极的意义，在实际情况中，企业的软实力是企业凝聚力里一项很重要的内容，企业文化建设与思想政治工作能帮主企业在潜移默化中建立起员工与企业之间的凝聚力，提高员工对于企业的认同感。
3 以企业文化建设促进企业思政工作创新的有效途径及策略
3.1通过企业文化营造良好企业思政工作氛围
企业文化的建设对于企业实现思想政治工作有着十分重要的意义。第一，良好的企业文化能有效实现企业思想政治工作与企业实际情况的符合，目前我国的经济在一个快速发展的阶段，企业的发展状况也在一个快速发展的阶段，而企业文化往往是伴随着企业共同发展的，因此将企业文化与思想政治工作相结合能帮助政工工作立足于實际情况，实现与企业发展的紧密结合。第二，良好的企业文化能帮助企业政工工作拓宽内容，企业文化是一个极其丰富的思想体系，基于企业文化的政工工作就能实现对于各种思想的有机统一。因此，在企业的日常经营活动中，就要重视起企业文化的建设。
3.2构建“以人为本”的企业文化，促进思想政治工作
企业管理以人为本，人的管理以心为本。“天地之性人为贵”。强调以人为中心，重视人的价值，尊重人、理解人、关心人、激励人，挖掘人的主观能动性和潜能，是“以人为本”的企业文化的核心内容。基于这一核心内容，思想政治工作一方面要更多地关注企业员工在生活方面的诉求，针对他们在生活和工作中的喜怒哀乐、后顾之忧等思想、情绪动态开展工作，突出人性化管理，彰显“以人为本”的企业文化。 另一方面， 要在企业倡导主人翁精神、竞争精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神、服务精神等， 不断丰富思想政治工作的内涵与外延， 为思想政治工作增添新的生机和活力。
3.3利用企业文化建设突出思政工作中重点
通常而言，企业内部均应当依据每年度企业文化建设中相关具体要求，明确每月文化活动及相关活动主题，且应当清楚认识活动对象。在以往企业思想政治工作实际开展过程中，对于工作对象往往缺乏明确，并且对于活动主题及受众差异性缺乏高度重视，因此应当使企业文化及思想政治工作实现有效结合，主要就是通过开展企业文化活动，从而更加明确思想政治工作，比如，在植树节活动中可积极宣传可持续发展理念，在读书月活动中可积极宣传社会主义理论知识相关知识内容。此外，通过对企业文化进行合理利用，可使思想政治工作得以更加顺利开展，其能够更好明确工作对象，使实际工作中相关重点内容得以充分体现，保证企业能够得以进一步更好发展。
3.4利用互联网的信息传播优势推动企业思想政治工作创新
企业在文化建设中应充分认识到互联网环境企业转型与创新的内在需求，并在文化内容中不断渗透“互联网 +”发展规划，引导员工认识到利用互联网推动企业转型的迫切性，以及新的时代背景下企业文化创新发展方向。当然，在企业搭建“互联网 +”平台，利用网络资源的过程中，思想政治工作是不可或缺的。互联网环境下，多元价值理念相互交织、矛盾，为员工的思想认识、情感态度、心理环境等带来了诸多影响，因此，在企业文化建设中，应利用互联网的信息传播优势，推动思想政治工作创新，如依托网络资源提供丰富的工作材料，从企业发展与个人价值实现的角度分析思想政治教育的重要意义;加强与员工在线沟通，及时了解其思想动态，并针对性做出纠正与指导;了解员工迫切需要解决的问题，利用网络资源给予关心与支持，让思想政治工作通过互联网形成实际效果。
4 结语
在激烈的市场竞争环境下，企业想要得到更好地发展，就需要做好企业文化软实力与思想软实力的提高，因此现代企业必须重视起以企业文化建设促进企业思想政治工作创新，提高企业文化与思想政治工作的建设水平，从而来实现我国企业的持续发展。
参考文献：
[1]赵宏法.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].中外企业家，2017（08）：151-152
[2]周海滨，张萌.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析[J].中小企业管理与科技，2016（36）.
[3]林丽慧.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].信息化建设，2016（06）：272.
[4]董志杰.以企业文化建设促进思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（16）：182.