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在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有适应当前的市场经济环境，才能充分发挥其应有的作用。
一、思想政治工作对企业发展的重要意义。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。不断探索新形势下的思想政治工作新思路，与时俱进，做好思想政治工作，才能使企业稳定发展。
首先，要充分认识到思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向。
思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在现代企业管理制度模式下的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。并且，面对我国尚处的市场经济发育期，企业应需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。
其次，思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。
当今，构建和谐社会是发展的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。干部和员工通过学习，能更好完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片，积极化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
二、当前企业思想政治工作面临的问题
思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展。
当前西方思潮的渗透，不良思想的影响，使当前企业职工的思想价值观念背离了正确的轨道。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分关切个人收入，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，触犯法律。由于错误的思想、价值观影响了企业干部员工的价值判断和行为方式，所以企业思想政治工作的开展势必受到这些不良思想的阻碍，从而影响企业的形象和正常进程。
二是企业的思想政治工作在方法方式上走老路。
目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和员工也无法进行有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展。
三是企业的思想政治工作不受重视，缺少良好的环境氛围。
当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。
三、做好企业思想政治工作的策略，重视思想政治工作的创新和以人为本。
做好企业思想政治工作首先在教育内容、形式上要有所改变。
企业应结合自身实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的全方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式并借助媒体進行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时，领导在向员工宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们沟通，从而使企业领导和员工间相互信任、相互理解，更加能促进思想政治工作的开展。
在新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求。
创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种传统优势。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。
做好思想政治工作要把以人为本的思想放在核心地位。
企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重员工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高员工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。
切实尊重员工的主人翁地位，了解掌握员工需求，把关乎员工切身利益的事项作为思想政治工作的出发点，提高员工对工作、生活等方面满意度。
积极开展各类学习活动，努力提高企业领导和员工的综合素质。通过企业干部员工思想、知识水平的不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间，促进企业的平稳发展。
一、思想政治工作对企业发展的重要意义。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。不断探索新形势下的思想政治工作新思路，与时俱进，做好思想政治工作，才能使企业稳定发展。
首先，要充分认识到思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向。
思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在现代企业管理制度模式下的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。并且，面对我国尚处的市场经济发育期，企业应需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。
其次，思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。
当今，构建和谐社会是发展的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。干部和员工通过学习，能更好完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片，积极化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
二、当前企业思想政治工作面临的问题
思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展。
当前西方思潮的渗透，不良思想的影响，使当前企业职工的思想价值观念背离了正确的轨道。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分关切个人收入，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，触犯法律。由于错误的思想、价值观影响了企业干部员工的价值判断和行为方式，所以企业思想政治工作的开展势必受到这些不良思想的阻碍，从而影响企业的形象和正常进程。
二是企业的思想政治工作在方法方式上走老路。
目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和员工也无法进行有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展。
三是企业的思想政治工作不受重视，缺少良好的环境氛围。
当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。
三、做好企业思想政治工作的策略，重视思想政治工作的创新和以人为本。
做好企业思想政治工作首先在教育内容、形式上要有所改变。
企业应结合自身实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的全方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式并借助媒体進行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时，领导在向员工宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们沟通，从而使企业领导和员工间相互信任、相互理解，更加能促进思想政治工作的开展。
在新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求。
创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种传统优势。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。
做好思想政治工作要把以人为本的思想放在核心地位。
企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重员工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高员工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。
切实尊重员工的主人翁地位，了解掌握员工需求，把关乎员工切身利益的事项作为思想政治工作的出发点，提高员工对工作、生活等方面满意度。
积极开展各类学习活动，努力提高企业领导和员工的综合素质。通过企业干部员工思想、知识水平的不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间，促进企业的平稳发展。